Hari ini bahasa kami penuh dengan banyak kata yang datang kepada kami dari bahasa Inggris. Jadi, daftar pendek - apa itu?
Dalam interpretasi yang diterima secara umum, ini adalah daftar kandidat non-final untuk pekerjaan, bonus, hadiah, dll. Diterjemahkan secara harfiah dari bahasa Inggris, ini adalah daftar pendek.
Contoh teks
- daftar pendek Penghargaan Sastra Penulis Tahun Ini diterbitkan.
- Pemungutan suara putaran kedua akan menentukan pemenang di antara mereka yang terpilih.
- Shortlist: apa itu dan haruskah itu digunakan sebagai bagian dari kontes ulang tahun?
- Entri terpilih dipilih dalam dua tahap.
Asal usul kata
Shortlist - apa itu dan kapan kata ini muncul? Itu datang ke bahasa Rusia dari bahasa Inggris, di mana ia memiliki arti yang sama. Dalam bahasa Inggris, daftar pendek dapat berupa kata benda dan kata kerja transitif. Penggunaan kata tersebut menjadi semakin populer sejak tahun 1964. Dalam bahasa Inggris British, sebagai kata benda, ia memiliki arti daftar pendek hal-hal atau orang-orang yang telah dipilih dari kelompok yang jauh lebih besar. Kemudian orang yang lebih sukses atau hal yang baik dipilih dari daftar pendek. Seringkali daftar pendek diterbitkan untuk memberikan penghargaan sastra. Mereka termasukpekerjaan yang harus dipertimbangkan dengan cermat oleh juri. Seringkali daftar panjang disiapkan terlebih dahulu, atau daftar panjang, dari mana daftar pendek kemudian dibentuk. Jadi itu hanya cara untuk mengurangi jumlah kandidat.
Dalam pemasaran Internet, kata ini mulai digunakan untuk membentuk daftar pendek, seperti daftar periksa, tentang sesuatu. Misalnya, "daftar pendek tentang promosi situs web di Yandex" atau "daftar pendek tentang cara membangun bisnis". Di sini Anda bisa bingung. Daftar pendek: apa arti frasa dalam pengertian modern? Hari ini bukan hanya daftar kandidat untuk posisi atau penghargaan. Daftar singkat ini bisa tentang bagaimana mencapai sesuatu. Terkadang Anda dapat menemukan sebuah kata sebagai definisi rekomendasi langkah demi langkah untuk sesuatu. Seringkali daftar pendek digunakan untuk membuat rencana bisnis. Misalnya, Anda dapat membuat daftar pendek negara yang penduduknya mungkin tertarik dengan barang atau jasa yang dijual. Kemudian spesialis dapat melakukan studi lebih dalam di negara-negara ini dan membuat perkiraan.
Cara membuat daftar pendek
Algoritme biasa untuk memilih kandidat untuk suatu posisi:
- Periksa semua kandidat dan tandai siapa yang benar-benar perlu dicoret - tuliskan alasannya di sebelahnya: profil palsu, surat rekomendasi yang tidak benar, jelas tidak memiliki keterampilan yang dinyatakan, dll.
- Shortlist semua kandidat lainnya.
- Membiasakan diri dengan mereka -lihat riwayat pekerjaan, portofolio, hasil tes mereka. Coret mereka yang jelas kalah dibandingkan yang lain.
- Lakukan percakapan pribadi di kantor atau melalui Skype dengan kandidat lainnya. Saat ini, seharusnya tidak lebih dari 3-5 dari mereka, jika tidak, Anda dapat menghabiskan banyak waktu pribadi.
- Berdasarkan hasil wawancara, terpilih satu kandidat.
Daftar singkat membantu untuk tidak langsung menolak semua orang yang kurang tepat atau karena alasan tertentu awalnya tidak suka. Jika wawancara terpilih tidak berjalan dengan baik, Anda selalu dapat kembali ke daftar panjang kandidat dan mengulanginya lagi. Dengan demikian, daftar pendek memungkinkan untuk tidak kehilangan detail kontak pelamar lain, terutama jika ada banyak dari mereka.
