Konsep korporasi dalam ilmu politik berbeda dengan makna yang terkandung dalam kata ini dalam ilmu ekonomi. Korporasi adalah sekelompok individu yang bersatu atas dasar profesional, dan bukan salah satu bentuk kegiatan keuangan dan ekonomi. Dengan demikian, korporatisme, atau korporatisme, adalah organisasi kehidupan sosial, di mana terjadi interaksi antara negara dan berbagai kelompok fungsional orang. Selama beberapa era, ide-ide korporatis telah mengalami beberapa metamorfosis.
Konsep umum
Dalam ilmu pengetahuan modern, korporatisme adalah sistem representasi berdasarkan prinsip-prinsip korporasi, seperti monopoli representasi kepentingan kolektif dalam bidang kehidupan tertentu, pemusatan kekuasaan nyata dalam kelompok kecil (korporasi), ketat subordinasi hierarkis antara anggotanya.
Contohnya adalah organisasi yang mewakili kepentingan petani - Serikat Petani Nasional di Inggris. Ini mencakup hingga 68% warga negara yang terlibat dalam hal yang relevankegiatan – pembudidayaan hasil pertanian. Tujuan utama dari serikat ini, serta korporatisme pada umumnya, adalah untuk melindungi kepentingan komunitas profesional di hadapan negara.
Fitur
Korporatisme memiliki ciri-ciri khusus sebagai berikut:
- Bukan individu yang ambil bagian dalam politik, melainkan organisasi.
- Ada peningkatan pengaruh kepentingan profesional (monopoli mereka), sementara hak-hak warga negara lain dapat dilanggar.
- Beberapa asosiasi berada dalam posisi yang lebih istimewa, dan karena itu memiliki pengaruh yang lebih besar dalam pengambilan keputusan politik.
Riwayat kejadian
Prancis dianggap sebagai tempat kelahiran ideologi korporatis. Keberhasilan perkembangan korporatisme di negara tertentu terutama disebabkan oleh tradisi dan bentuk kehidupan sosial yang mapan secara historis. Pada Abad Pertengahan, sebuah perusahaan dipahami sebagai asosiasi kelas dan profesional (bengkel, serikat petani, pedagang, pengrajin) yang membela kepentingan anggota kelompok mereka. Ada juga hierarki toko - master, magang, pekerja lain. Kegiatan di luar perusahaan tidak mungkin dilakukan. Munculnya lokakarya merupakan kebutuhan vital dan merupakan tahap transisi dari cara hidup komunal menuju masyarakat madani.
Pada awal abad ke-19, korporatisme mengambil bentuk yang berbeda. Sehubungan dengan munculnya era industrialisasi, pendidikan aktif dimulaiSerikat buruh. Selama Perang Dunia Pertama dan setelahnya, pandangan lain tentang korporatisme muncul. Itu dilihat sebagai sosialisme serikat, di mana negara memainkan peran sekunder. Korporatisme sosial menjadi dasar dari tipe baru kesatuan nilai masyarakat.
Adanya konfrontasi sosial yang akut di tahun 20-30-an. abad ke-20 digunakan oleh Nazi. Dalam ideologi mereka, korporatisme dimaksudkan bukan untuk memecah masyarakat menjadi kelas-kelas, seperti yang terjadi pada komunis, atau ke dalam partai-partai, seperti dalam demokrasi liberal, tetapi untuk bersatu menurut prinsip kerja. Namun, setelah merebut kekuasaan, para pemimpin fasisme mengubah proses ini ke arah lain - menuju subordinasi korporasi ke negara.
Setelah Perang Dunia Kedua, penolakan alami terhadap korporatisme dimulai. Jenis organisasi sosial baru sedang dibentuk, di mana partai-partai pekerja berpartisipasi dalam pengelolaan ekonomi campuran yang diatur menurut model Keynesian.
Neokorporatisme
Menurut banyak ilmuwan politik, pada akhir abad XX. korporatisme mengalami penurunan lagi. Efisiensi dan kegunaan korporasi telah menurun secara signifikan, dan sistem itu sendiri telah berubah dari sosial menjadi liberal.
Neo-korporatisme dalam ilmu politik modern dipahami sebagai institusi demokrasi, yang berfungsi mengoordinasikan kepentingan negara, pengusaha, dan individu yang disewa untuk melakukan pekerjaan. Dalam sistem ini, negara mengatur kondisi proses negosiasi dan prioritas utama, berdasarkan nasionalminat. Ketiga komponen korporatisme memenuhi kewajiban dan kesepakatan bersama.
Korporatisme klasik dan neo-korporatisme memiliki perbedaan besar. Yang terakhir ini bukanlah fenomena sosial Katolik, seperti yang terjadi pada Abad Pertengahan, dan tidak ada hubungannya dengan ideologi apapun. Itu juga bisa ada di negara-negara di mana tidak ada struktur demokrasi dan tradisi sejarah masyarakat serikat.
Sekolah neokorporat
Ada 3 aliran utama neo-korporatisme, disatukan oleh kesamaan ide di antara perwakilan mereka:
- sekolah bahasa Inggris. Korporativisme adalah sistem ekonomi yang menentang pemerintahan sendiri pasar (liberalisme). Konsep utamanya adalah pengaturan ekonomi dan perencanaan negara. Hubungan antara status dan asosiasi fungsional dalam hal ini hanyalah salah satu komponen dari sistem ini.
- sekolah Skandinavia. Berbeda dengan sekolah bahasa Inggris, poin kuncinya adalah keterwakilan kepentingan berbagai kelompok masyarakat untuk pengambilan keputusan dalam pemerintahan. Peneliti Skandinavia telah mengembangkan beberapa bentuk partisipasi organisasi dalam manajemen. Korporatisme adalah ukuran tingkat perkembangan kedua bidang kehidupan individu dan seluruh negara.
- Sekolah Amerika, dipimpin oleh ilmuwan politik F. Schmitter. Teorinya mengontraskan korporatisme dan pluralisme. Dia mengusulkan interpretasinya tentang neokorporatisme pada tahun 1974. Ini adalah sistem yang mewakili kepentingan beberapa kelompok,disahkan atau dibuat oleh negara dengan imbalan kontrol atas penunjukan pemimpin mereka.
Arah umum evolusi korporatisme di abad XX. terjadi pergeseran dari teori politik abstrak, yang ketentuan utamanya adalah reorganisasi sosial secara umum, ke nilai-nilai netraldan penerapan praktis dalam interaksi sosial-politik institusi.
Tampilan
Dalam literatur Rusia dan asing, jenis korporatisme berikut dibedakan:
- Tergantung pada rezim politik - sosial (dalam sistem pemerintahan liberal) dan negara, condong ke totalitarianisme.
- Dari segi bentuk interaksi antar institusi - korporatisme demokratis (tripartisme) dan birokrasi (dominasi organisasi korup).
- Berdasarkan tingkat - korporatisme makro, meso- dan mikro (masing-masing secara nasional, sektoral dan dalam perusahaan individu).
- Dengan kriteria produktivitas: negatif (pembentukan kelompok secara paksa dan pemaksaan kepentingan mereka secara sepihak) - korporatisme totaliter, oligarkis dan birokratis; positif (pembentukan perusahaan secara sukarela, interaksi yang saling menguntungkan) - korporatisme sosial, demokratis, administratif.
Pendekatan pluralistik
Pluralisme dan korporatisme berbeda dalam ciri-ciri berikut:
- representasi kepentingan dilakukan oleh kelompok yang dibentuk secara sukarela, tetapi tidak hierarkis, tidak memiliki izin untuk menjalankantindakan, dan karenanya tidak dikendalikan oleh negara dalam hal menentukan pemimpin;
- entitas yang berkepentingan mengajukan tuntutan kepada pemerintah, yang mendistribusikan sumber daya berharga di bawah tekanan mereka;
- Negara berperan pasif dalam kegiatan korporasi.
Pluralisme berfokus pada pemerintah dan tidak memungkinkan menganggap proses politik sebagai interaksi antara negara dan masyarakat, karena bukan peserta aktif dalam sistem ini.
Aktivitas lobi
Ada dua bentuk ekstrim dari sistem representasi - pelobi dan korporatisme. Lobi dipahami sebagai pengaruh kelompok yang mewakili kepentingan tertentu terhadap penguasa. Ada berbagai cara untuk mempengaruhi ini:
- berbicara di rapat parlemen atau otoritas publik lainnya;
- keterlibatan ahli dalam pengembangan dokumen regulasi;
- penggunaan kontak "pribadi" di pemerintahan;
- aplikasi teknologi kehumasan;
- mengirim seruan kolektif kepada para deputi dan pejabat pemerintah;
- penggalangan dana untuk dana kampanye pemilu politik (fundraising);
- suap.
Menurut ilmuwan politik Amerika, semakin kuat kekuatan partai di arena politik, semakin kecil peluang kelompok lobi, dan sebaliknya. Di banyak negara, lobi hanya diidentifikasikan dengan kegiatan ilegal dan dilarang.
Negarakorporatisme
Di bawah korporatisme negara memahami pengaturan kegiatan asosiasi publik atau swasta oleh negara, salah satu fungsinya adalah untuk menyetujui legalitas organisasi tersebut. Di beberapa negara, istilah ini memiliki arti yang berbeda, sesuai dengan korporokrasi.
Dalam konteks sistem pemerintahan yang otoriter, korporatisme berfungsi membatasi partisipasi publik dalam sistem politik. Negara secara tegas mengatur penerbitan dokumen perizinan kepada serikat pekerja, organisasi hak asasi manusia dan lembaga lainnya untuk mengurangi jumlah dan mengontrol kegiatan mereka.
