Seberapa sering kita, sebagai orang dewasa, berpikir bahwa profesi yang dipilih tidak persis seperti yang kita inginkan. Itulah sebabnya kami sangat ingin anak-anak kami memilih bidang kegiatan yang mereka sukai, dan profesi yang akan membuat mereka senang. Untungnya, hari ini ada teknik yang memungkinkan Anda mengidentifikasi kecenderungan seorang remaja dan membantunya memilih kegiatan profesional di masa depan. Salah satunya adalah metode Klimov. Pengembang dan fiturnya akan dibahas di artikel ini.
Mulai
Penulis metodologi untuk menentukan profesi masa depan adalah Evgeny Alexandrovich Klimov (1930-2014). Mulai bekerja pada usia 14 tahun sebagai mekanik di sebuah pabrik, ia mengakhiri karirnya sebagai psikolog yang diakui, doktor ilmu psikologi, profesor dan akademisi dari Akademi Ilmu Pedagogis Uni Soviet.
Klimov E. A. adalah ahli metodologi terkemuka untuk memperbarui dasar teoretis dan praktis pelatihan profesional di Uni Soviet dan Federasi Rusia.
Dalam tahun-tahun terakhir hidupnya, Profesor Klimov bekerja di Fakultas Psikologi Universitas Negeri Moskow, memimpin proyek "Profesi Universitas Moskow", di mana informasi profesional dikumpulkan di lebih dari 200 profesi. 30 pilihan spesialisasi dialokasikan hanya untuk profesi psikolog.
Penulis 30 buku teks dan lebih dari 320 monograf, Evgeny Aleksandrovich adalah presiden pertama Masyarakat Psikologi Rusia, yang didirikan pada 1994 dan menyatukan semua psikolog profesional di negara kita.
Metode Klimov untuk menentukan jenis profesi masa depan (secara grafis dinyatakan oleh piramida, dalam ilustrasi di bawah) memungkinkan remaja untuk berkenalan dengan klasifikasi profesi (yang ada lebih dari 40.000 hari ini), menentukan sendiri preferensi dan navigasi dalam pilihan pekerjaan dan bisnis yang tidak akan menjadi pekerjaan mudah, tetapi panggilan.
"Peta" profesi: tingkat pertama
Sesuai dengan metodologi profesi E. A. Klimov, menurut objek kerja, ada lima jenis kegiatan profesional:
- Manusia adalah teknologi. Cluster ini mencakup profesi yang terkait dengan produksi, pemeliharaan, desain peralatan (dari palu hingga roket luar angkasa). Misalnya, pilot, mekanik, insinyur. Profesi ini membutuhkan pola pikir praktis, presisi,kesehatan.
- Manusia adalah manusia. Dalam gugus profesi ini yang utama adalah interaksi manusia yang efektif, karena subjek tenaga kerja adalah manusia. Ini adalah profesi yang memiliki status sosial yang tinggi dan membutuhkan kesabaran, ketelitian dan kemampuan untuk mengendalikan emosi seseorang. Kualitas pribadi yang penting dari orang-orang dalam profesi ini adalah peningkatan kebutuhan akan komunikasi dan tingkat agresi yang rendah. Misalnya dokter dan tenaga medis, guru dan petugas pelayanan.
- Manusia adalah sebuah tanda. Subjek kerja dari profesi cluster ini adalah sistem tanda, informasi dalam ekspresi grafisnya. Misalnya, seorang ekonom, ahli bahasa, programmer. Seorang pekerja profesional dituntut untuk menggabungkan kemampuan mengabstraksi dari sifat-sifat nyata benda dengan kemampuan membayangkan dan memahami fenomena nyata di balik bilangan kering. Orang-orang dalam profesi ini membutuhkan pemikiran rasional, ingatan yang luar biasa, dan perhatian yang berkelanjutan.
Tingkat lebih abstrak
- Manusia adalah alam. Dari namanya sendiri jelas bahwa dalam klaster ini terdapat profesi menurut metode Klimov, di mana yang utama bukanlah kontemplatif, tetapi kecintaan yang aktif dan praktis terhadap benda-benda alam (hidup dan mati). Misalnya, dokter hewan, ahli geologi, ahli agronomi, ahli ekologi atau pemburu. Untuk menjadi seorang profesional yang sukses di bidang ini, Anda harus menjadi orang yang kuat, tangguh, sabar, peduli.
- Manusia adalah citra artistik. Jenis profesi ini menurut metode Klimov adalah bidang seni rupa, musik, sastra,keterampilan akting. Ini adalah profesi kreatif yang membutuhkan kemampuan khusus (bakat).
Jarang sebuah profesi sesuai dengan hanya satu dari kelompok yang terdaftar. Tapi selain subjek penerapan upaya, ada juga tujuan yang kita perjuangkan.
Tingkat kedua: gol
Menurut metode Klimov dalam menentukan jenis profesi, tenaga kerja memiliki tiga jenis tujuan:
- Gnostik (kognitif). Di setiap kelompok tingkat pertama ada profesi yang dirancang untuk dipelajari: mengklasifikasikan, membandingkan, mengevaluasi, dan memverifikasi. Misalnya, ahli biologi laboratorium, pilot uji, korektor, sosiolog, kritikus teater. Keinginan untuk pengetahuan, perhatian dan pengamatan yang mantap, ingatan, pemikiran yang berkembang dan tanggung jawab adalah karakteristik pribadi yang penting untuk profesi ini.
- Tujuan transformatif. Profesi ini terkait dengan perubahan dan pencapaian hasil akhir (instan atau tertunda). Misalnya, guru, pembangun, akuntan, artis.
- Tujuan penelitian, sesuai dengan metodologi Klimov, untuk profesi yang tujuan kerjanya adalah untuk mencari yang baru dan yang tidak diketahui. Ini adalah seorang programmer, dan seorang desainer, dan seorang konstruktor, dan seorang peneliti-biologis.
Langkah ketiga piramida
Langkah ketiga adalah karakteristik profesi sesuai dengan sarana utama tenaga kerja. Di sini, sesuai dengan metodologi untuk menentukan jenis profesi Klimov, empat departemen dibedakan:
- Р - profesi di manadigunakan tenaga kerja manual (asisten laboratorium, tukang kunci, paramedis).
- M - profesi di mana alat kerja adalah mekanisme manual (driver, pilot, turner).
- A - profesi di mana sistem otomatis digunakan (operator mesin dengan perangkat lunak, administrator sistem).
- Ф – profesi yang didominasi oleh alat kerja fungsional (psikologis) yang tidak terlihat (akrobat, konduktor).
Tingkat terakhir
Langkah keempat piramida Klimov mengklasifikasikan profesi menurut kondisi kerja. Jelas bahwa setiap profesi membutuhkan adanya kondisi tertentu - apakah itu kantor atau luar angkasa.
Pada tingkat klasifikasi profesi menurut metode Klimov ini, kelompok kondisi kerja berikut dibedakan:
- B - kondisi normal (iklim mikro rumah tangga). Asisten laboratorium, akuntan, ilmuwan bekerja dalam kondisi seperti itu.
- O – pekerjaan luar ruangan (fitter, ahli geologi, polisi lalu lintas).
- N - kondisi kerja yang tidak biasa - di bawah atau di atas tanah, pada suhu ekstrim (kosmonot dan kapal selam, penambang dan pemadam kebakaran).
- M - bekerja dengan tanggung jawab moral yang meningkat untuk kesehatan dan kesejahteraan orang (guru, dokter, hakim) dan untuk nilai-nilai materi (penjaga keamanan, prajurit).
Rumus Profesi
Menggunakan teknik Klimov yang dijelaskan, profesi apa pun dapat dinyatakan sebagai rumus empat huruf (gambar di bawah).
Rumus digunakan untuk kemudahan pemahaman dan untuk pemahaman yang lebih lengkap tentang utama dan sekundertanda-tanda profesi, karena Anda harus memilih 1 huruf dari setiap tingkatan klasifikasi profesi menurut Klimov.
Metodologi DDO Klimov
Kuisioner diagnostik diferensial yang dikembangkan oleh E. A. Klimov, termasuk 20 pasang dengan kegiatan yang diusulkan, dari mana subjek harus memilih salah satu
Kuisioner tersedia di Internet dan dapat digunakan untuk menentukan jenis profesi yang diminati subjek.
Waktu polling tidak boleh lebih dari 30 menit. Disarankan untuk menjawab pertanyaan dengan cepat, tanpa berpikir lama. Anda dapat menggunakan kuesioner diagnostik diferensial secara individu dan dalam kelompok mata pelajaran.
Survei ini dapat dilakukan di sekolah pendidikan umum dari kelas 9. Mereka ditujukan untuk bimbingan kejuruan kaum muda dan memungkinkan subjek untuk mempelajari karakteristik pribadi, mengidentifikasi minat dan kecenderungan.
Ringkasan
Memilih profesi yang akan membawa kepuasan moral dan memenuhi kebutuhan adalah salah satu keputusan terpenting dalam kehidupan seseorang.
Kaum muda seringkali tidak memiliki pengetahuan yang cukup tentang karakteristik berbagai jenis kegiatan profesional dan tidak memperhitungkan karakteristik, minat, dan kecenderungan pribadi mereka.
Metodologi untuk menentukan preferensi profesional, yang dikembangkan oleh Profesor Evgeny Alexandrovich Klimov, dalam suasana yang ramah, santai, dan baik hati memungkinkan kaum muda untuk melihat dengan segar masalah penentuan nasib sendiri profesional.
Tetapi seseorang, menurut definisi, bekerja untuk hidup, bukan hidup untuk bekerja.
