Aktivitas kerja seseorang dilakukan dalam kondisi kerja, yang meliputi faktor-faktor tertentu. Dalam proses kerja, berbagai kondisi lingkungan dapat mempengaruhi tubuh, yang dapat mengubah keadaan kesehatan, menyebabkan kerusakan pada kesehatan keturunan. Untuk menghindari paparan faktor berbahaya tersebut di lingkungan kerja, ada standar higienis. Ini merinci secara rinci ketentuan yang mencirikan berbagai kelas bahaya dan norma-norma kondisi kerja.
Standar kondisi kerja yang higienis. Apa ini?
Tingkat maksimum yang diizinkan (MPL) dan koefisien maksimum yang diizinkan (MPC) menentukan tingkat faktor berbahaya di lingkungan kerja untuk jangka waktu 8 jam hari kerja dengan empat puluh jam kerja seminggu. Mereka termasuk dalam standar higienis kondisi kerja. Indikator normal seharusnya tidak berkontribusi pada terjadinya penyakit apa pun, serta menyebabkan penyimpangan dalam kondisi kesehatan, baik pada pekerja maupun pada periode kehidupan selanjutnya pada keturunannya. PADAdalam beberapa kasus, bahkan jika standar kebersihan diperhatikan, beberapa orang yang hipersensitif mungkin mengalami masalah kesehatan.
Standar higienis dan sanitasi-higienis ditetapkan, dengan mempertimbangkan 8 jam kerja sehari. Jika shift lebih lama, kemungkinan kerja disepakati dengan memperhatikan indikasi kesehatan pekerja. Data pemeriksaan kesehatan berkala dan pemeriksaan lainnya diperiksa, keluhan karyawan diperhitungkan.
Standar sanitasi dan higienis menunjukkan konsentrasi maksimum yang diizinkan, dosis zat berbahaya biologis dan kimia, efeknya pada tubuh. Zona perlindungan sanitasi ditentukan, serta toleransi maksimum untuk paparan radiasi. Indikator tersebut dirancang untuk memastikan kesejahteraan epidemiologis seluruh populasi, dan dikembangkan menggunakan metode berbasis bukti.
Aktivitas kerja
Aktivitas kerja orang tergantung pada alat dan objek kerja, organisasi pekerjaan yang tepat, efisiensi, serta faktor produksi, yang dikembangkan oleh standar higienis.
Efisiensi adalah nilai yang menunjukkan fungsionalitas seorang karyawan, yang ditandai dengan kuantitas dan kualitas pekerjaan yang dilakukan selama periode waktu tertentu.
Elemen penting untuk meningkatkan kinerja adalah meningkatkan keterampilan dan pengetahuan sebagai hasil dari pelatihan.
Dalam efisiensi proses tenaga kerja, peran penting dimainkan oleh tata letak yang benar, lokasi pekerjaruang, kebebasan bergerak, postur yang nyaman. Peralatan harus memenuhi persyaratan psikologi teknik dan ergonomi. Pada saat yang sama, kelelahan berkurang, risiko penyakit akibat kerja berkurang.
Aktivitas vital dan kinerja tubuh dimungkinkan dengan pergantian waktu kerja, tidur, dan istirahat seseorang yang benar.
Disarankan untuk menggunakan layanan kamar bantuan psikologis, ruang relaksasi untuk meredakan ketegangan psikologis dan saraf.
Kondisi kerja yang optimal
Berdasarkan standar higienis, kondisi kerja dapat dibagi menjadi empat kelas utama:
- kondisi optimal (kelas 1);
- kondisi yang diizinkan (kelas 2);
- kondisi berbahaya (Kelas 3);
- kondisi berbahaya (dan ekstrim) (Kelas 4).
Jika ternyata, nilai faktor berbahaya sesuai dengan batas nilai yang diizinkan dan optimal, dan kondisi kerja sesuai dengan persyaratan higienis, maka mereka diklasifikasikan sebagai kelas pertama atau kedua.
Dalam kondisi optimal, produktivitas tenaga kerja maksimal, sedangkan stres tubuh manusia minimal. Standar optimal ditetapkan untuk faktor-faktor proses aktivitas tenaga kerja dan untuk parameter iklim mikro. Di bawah faktor lain, kondisi kerja seperti itu harus diterapkan di mana tingkat keselamatan tidak boleh dilampaui.
Kondisi yang dapat diterima
Kondisi yang diizinkan dari proses kerja memiliki tingkat faktor lingkungan yang tidak boleh melebihiditetapkan dalam standar higienis.
Fungsi kerja tubuh harus sepenuhnya pulih setelah istirahat pada awal shift baru. Faktor lingkungan seharusnya tidak memiliki efek buruk pada kesehatan manusia bahkan dalam jangka panjang, serta pada kesehatan keturunannya. Kelas kondisi yang dapat diterima harus sepenuhnya mematuhi peraturan dan keselamatan kondisi kerja.
Kondisi berbahaya dan ekstrim
Aturan sanitasi dan standar kebersihan menekankan kondisi kerja yang berbahaya. Mereka dicirikan oleh faktor-faktor produksi yang berbahaya. Mereka melebihi persyaratan standar, memiliki efek buruk pada tubuh, serta pada keturunan yang jauh.
Kondisi ekstrem mencakup kondisi di mana selama seluruh shift kerja (atau bagian mana pun darinya) faktor produksi yang berbahaya menimbulkan ancaman bagi kehidupan pekerja. Ada risiko tinggi cedera akibat kerja yang akut dan parah.
Tingkat bahaya
Standar kualitas tenaga kerja higienis membagi kelas (3) kondisi kerja yang berbahaya menjadi beberapa derajat:
- 1 derajat (3.1). Kondisi ini mencirikan penyimpangan tingkat faktor berbahaya dari standar higienis, menyebabkan perubahan fungsional. Mereka cenderung pulih dalam periode yang lebih lama daripada saat dimulainya shift baru. Ada risiko kerusakan kesehatan jika kontak dengan faktor berbahaya.
- 2 derajat (3.2). Faktor-faktor berbahaya dari tingkat ini menyebabkan perubahan fungsional seperti itu yang sering mengarah pada profesional terkondisimorbiditas. Ini dapat memanifestasikan levelnya dengan kecacatan (sementara). Setelah kontak yang terlalu lama dengan faktor-faktor berbahaya, seringkali setelah 15 tahun, penyakit akibat kerja muncul, bentuknya ringan, tahap awal.
- 3 derajat (3.3). Kondisi kerja yang berbahaya yang mengarah pada perkembangan penyakit akibat kerja ringan dan sedang dengan hilangnya kinerja profesional. Ada perkembangan patologi terkait pekerjaan kronis.
- 4 derajat (3.4). Kondisi berbahaya yang mengarah pada terjadinya bentuk penyakit akibat kerja yang parah, yang ditandai dengan hilangnya kemampuan umum untuk bekerja. Jumlah penyakit kronis meningkat, tingkatnya disertai dengan hilangnya kapasitas kerja sementara.
Laboratorium penelitian khusus terlibat dalam menetapkan kondisi kerja tertentu ke kelas mana pun, serta tingkat bahaya, yang memiliki akreditasi yang sesuai untuk sertifikasi kondisi kerja tempat kerja.
Faktor berbahaya
Norma, aturan, dan standar sanitasi harus berisi daftar faktor berbahaya. Ini termasuk faktor-faktor proses persalinan, serta lingkungan yang dapat menyebabkan patologi pekerjaan, penurunan kinerja sementara dan terus-menerus. Di bawah pengaruh mereka, frekuensi penyakit menular dan somatik meningkat, dan pelanggaran kesehatan keturunan mungkin terjadi. Faktor yang berbahaya meliputi:
- faktor kimia, aerosol, paling seringefek fibrinogenik;
- kebisingan di tempat kerja (USG, getaran, infrasonik);
- faktor biologis (sediaan protein, mikrospora, mikroorganisme patogen);
- iklim mikro di area produksi (standar udara higienis terlalu tinggi atau terlalu rendah, kelembaban dan pergerakan udara, paparan termal);
- medan elektromagnetik radiasi dan non-pengion (medan elektrostatik, medan listrik frekuensi daya, medan magnet bolak-balik, medan frekuensi radio);
- radiasi radiasi pengion;
- lingkungan cahaya (pencahayaan buatan dan alami);
- ketegangan dan beratnya persalinan (beban fisik dinamis, angkat beban, postur kerja, beban statis, gerakan, kemiringan tubuh).
Bergantung pada berapa lama kinerja terpengaruh, itu bisa menjadi berbahaya.
Hubungan dengan kelas
Norma sanitasi dan standar higienis menyiratkan kondisi kerja normal yang termasuk dalam kelas 1 atau 2. Jika norma yang ditentukan terlampaui, maka, tergantung pada besarnya, sesuai dengan ketentuan yang ditentukan untuk faktor individu atau kombinasinya, kondisi kerja dapat diklasifikasikan sebagai salah satu derajat kelas 3 (kondisi berbahaya) atau kelas 4 (kondisi berbahaya).
Jika satu zat mengandung beberapa efek spesifik yang berbahaya sekaligus (alergen, karsinogen, dan lainnya), kondisi kerja yang diberikan lebihkelas bahaya tingkat tinggi.
Untuk menetapkan kelas kondisi, melebihi MPC dan MPC direkam selama satu shift, jika gambarnya khas untuk proses produksi. Jika standar kebersihan (GN) terlampaui secara episodik (minggu, bulan) atau memiliki gambaran yang tidak khas untuk proses produksi, maka penilaian diberikan sesuai dengan layanan federal.
Dalam kondisi kerja kelas 4 yang berbahaya (ekstrim), bekerja dilarang. Pengecualian adalah bencana, penghapusan akibat kecelakaan, serta kegiatan untuk mencegah kecelakaan. Pada saat yang sama, pekerjaan dilakukan dengan pakaian pelindung khusus, tunduk pada aturan keamanan dan peraturan kerja yang ketat.
Grup risiko
Tingkat risiko pekerjaan yang tinggi termasuk kategori pekerja yang terpapar faktor-faktor yang melebihi standar higienis kelas 3.3. Bekerja dalam kondisi seperti itu meningkatkan risiko penyakit akibat kerja, terjadinya bentuk yang parah. Daftar 1 dan 2 dari kelompok ini mencakup sebagian besar profesi di bidang metalurgi non-ferrous dan ferrous, perusahaan pertambangan dan lain-lain. Daftar ini telah disetujui oleh Keputusan Komite No. 10 1991-01-26.
Kategori risiko sangat tinggi mencakup pekerja di industri di mana kondisi ekstrem dapat menyebabkan penurunan kesehatan yang tajam dan tiba-tiba. Ini termasuk kokas-kimia, produksi metalurgi, serta area aktivitas di lingkungan yang tidak biasa bagi manusia (di udara, di bawah air, di bawah tanah, di luar angkasa).
Fasilitas produksi berbahaya
Pemerintah membuat Register, yang mendaftarkan fasilitas produksi berbahaya (sesuai dengan kondisi kerja). Aktivitas tersebut diakui sebagai sumber bahaya jika mencakup dua tanda: kemungkinan menyebabkan kerugian bagi orang lain, kurangnya kontrol penuh dari seseorang.
Benda berbahaya itu sendiri berfungsi sebagai sumber kemungkinan bahaya, baik bagi orang lain maupun pekerja. Paling sering, ini termasuk organisasi industri yang menggunakan listrik tegangan tinggi, energi nuklir. Ini termasuk konstruksi, pengoperasian kendaraan dan beberapa bidang kegiatan lainnya.
Penilaian higienis tenaga kerja
Penilaian higienis persalinan dilakukan sesuai dengan Pedoman, tujuan utamanya adalah:
- memantau keadaan kondisi kerja, kepatuhan terhadap standar kebersihan;
- mengungkapkan prioritas dalam melaksanakan kegiatan profesional, mengevaluasi efektivitasnya;
- di tingkat organisasi, pembuatan bank data sesuai dengan kondisi kerja;
- analisis hubungan antara keadaan kesehatan seorang karyawan dan kondisi kerjanya; pemeriksaan khusus; diagnosa;
- investigasi penyakit akibat kerja;
- penilaian risiko kesehatan kerja bagi pekerja.
Jika pelanggaran standar kebersihan terungkap, pemberi kerja wajib mengembangkan serangkaian tindakan untuk memperbaiki kondisi kerja. Bahaya harus dihilangkan atau dikurangi sampai batas aman bila memungkinkan.
