Dalam bahasa Inggris, ada kata-kata yang diterjemahkan ke dalam bahasa Rusia dengan cara yang sama, tetapi memiliki bunyi dan penggunaan yang berbeda. Beberapa dari kata-kata ini adalah gaji dan upah.
Gaji dan upah diterjemahkan ke dalam bahasa Rusia sebagai “upah”. Tetapi kata-kata ini digunakan dengan cara yang berbeda dalam pidato bahasa Inggris.
Apa yang dimaksud dengan gaji?
Gaji adalah pembayaran rutin kepada karyawan yang dilakukan setiap bulan atau setiap tahun, tetapi paling sering dibayarkan sebulan sekali.
Karyawan menerima jumlah tetap setiap bulan. Penghasilannya biasanya ditambah dengan liburan dan liburan berbayar, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Gaji biasanya ditentukan dengan membandingkan gaji yang dibayarkan untuk pekerjaan serupa di wilayah dan industri yang sama. Sebagian besar pemberi kerja besar memiliki tingkat gaji dan gaji yang terkait dengan posisi dan masa kerja.
Di sebagian besar negara, gaji juga dipengaruhi oleh penawaran dan permintaan - berapa banyak lowongan yang ada untuk posisi tertentu disehubungan dengan jumlah orang yang dapat memegang posisi ini.
Apa yang dimaksud dengan upah?
Pekerja tingkat bawah dibayar sesuai dengan jumlah jam kerja. Karyawan ini biasanya memiliki lembar waktu. Sebagian besar pengusaha modern memiliki sistem komputerisasi untuk melacak jam kerja per jam karyawan, yang harus masuk ketika mereka mulai bekerja dan keluar ketika mereka selesai untuk menandai jam kerja mereka. Gaji dibayarkan satu atau dua minggu sekali.
Aturan penggunaan gaji dan upah
Mari kita beralih ke cara menggunakan istilah-istilah ini. Sekarang setelah jelas apa perbedaan antara gaji dan upah, mari kita lihat kasus di mana definisi ini digunakan berdasarkan contoh berikut.
Upah paling baik dikaitkan dengan pemberian penghargaan kepada karyawan berdasarkan jumlah jam kerja dikalikan dengan tingkat upah per jam. Misalnya, seorang karyawan yang bekerja di pabrik perakitan mungkin bekerja 40 jam seminggu.
Jika upah per jam pekerja ini adalah $15, mereka akan menerima upah kotor $600 ($40 x $15). Jika seorang karyawan hanya bekerja 30 jam selama minggu itu, gaji mereka akan menunjukkan upah kotor $450 ($30x$15).
Gaji adalah ketika seorang karyawan dibayar dalam jumlah tetap di setiap periode. Dan jumlah pembayaran tetap ini untuksetahun penuh ditambahkan ke gaji. Karyawan ini dianggap sebagai pekerja bebas karena tidak ada hubungan antara jumlah yang dibayarkan dan jumlah jam kerja. Biasanya gaji diterima oleh orang yang berada di posisi manajerial atau profesional.
Misalnya, jika seseorang memiliki gaji $52.000 dan dibayar seminggu sekali, maka jumlah total masing-masing dari 52 gaji yang diterimanya selama setahun adalah $1.000 (52.000/52 minggu). Seorang penerima upah tidak dibayar lebih sedikit untuk jam kerja yang lebih sedikit, juga tidak dibayar lebih untuk lembur.
Ada juga perbedaan antara definisi gaji dan upah mengenai kecepatan pembayaran. Jika seseorang dibayar gaji, mereka dibayar sebelum dan tunduk pada tanggal pembayaran karena sangat mudah bagi personel penggajian untuk menghitung gaji, yang merupakan tarif tetap. Namun, jika seseorang dibayar upah, kemungkinan besar mereka akan menerima gajinya lima hari setelah masa kerja, karena gaji harus dihitung berdasarkan jam kerja yang sebenarnya.
Jika seseorang dibayar upah dan ada jarak antara hari terakhir bekerja dan tanggal pembayaran, kesenjangan itu dibayarkan di gaji berikutnya. Kesenjangan ini tidak ada untuk karyawan, karena ia dibayar sebelum tanggal pembayaran. Jadi, dalam laporan keuangan perusahaan, kemungkinan besar gaji orang yang menerima pembayaran gaji adalah orang yang menerima pembayaran gaji.
