Tidak mungkin menjawab pertanyaan apa itu peraturan dalam satu kalimat. Konsep ini sangat luas, digunakan di area dengan arah yang sangat berbeda. Jika, secara umum, kata ini disebut dokumen hukum, yang di dalamnya ditentukan aktivitas suatu objek, kedudukannya, nilainya, dan kesesuaiannya dengan standar tertentu. Dalam artikel ini kita akan mendefinisikan konsep dan mempertimbangkan setiap kasus secara terpisah.
Apa yang dimaksud dengan regulasi dalam politik dan bisnis?
Mengikat konsep ini dengan deskripsi proses bisnis, kita dapat menafsirkannya sebagai berikut. Regulasi adalah dokumen yang menjelaskan dan mencantumkan langkah demi langkah langkah-langkah yang harus diambil oleh peserta (atau satu orang) untuk mengimplementasikan rencana bisnis tertentu. Sebagai aturan, dokumen ini mendefinisikan kerangka waktu yang diperlukan untuk implementasi setiap tahap. Ini juga menguraikan persyaratan dan menetapkan standar yang diperlukan. Secara sederhana, dokumen ini adalah semacam instruksi untuk melakukan pekerjaan dengan deskripsi kerangka acuan yang jelas.
Dalam konteks politik, regulasi berarti seperangkat aturan (permanen atau sementara) yangmengatur bentuk kegiatan dan organisasi internal parlemen atau kamar unikameral, serta status hukum para deputi. Aturan ditetapkan oleh kamar sesuai dengan prinsip dan resep yang terkandung dalam konstitusi dan undang-undang. Oleh karena itu, peraturan tersebut dapat dibatalkan oleh badan pengawasan konstitusi. Konsep ini juga berarti seperangkat aturan yang menentukan tata cara kegiatan badan, organisasi, dan lembaga negara.
Apa peraturan dalam alur kerja?
Dalam konteks ini, kata ini berarti urutan pelaksanaan rapat, rapat, kongres, dan sidang organisasi atau otoritas. Misalnya, Aturan Rada Verkhovna Ukraina, Aturan sidang kamar-kamar Angkatan Bersenjata Uni Soviet, dan sebagainya. Untuk membakukan prosedur di beberapa negara, ada kumpulan khusus yang berisi daftar kemungkinan situasi dan aturan untuk penyelesaiannya.
Selain di atas, istilah ini mengacu pada beberapa tindakan konferensi dan kongres internasional - misalnya, Peraturan Brussel.
Spesies lain
Sekarang mari kita bahas apa itu regulasi teknologi. Konsep ini didefinisikan oleh tindakan hukum pengaturan (atau dokumen serupa lainnya), yang menetapkan daftar persyaratan untuk objek regulasi teknologi yang wajib diterapkan dan dilaksanakan. Objek berarti produk, bangunan dan struktur, proses produksi, penyimpanan, transportasi, operasi, penjualan, pembuangan.
Sejarah regulasi teknis di Rusia
Dokumen jenis ini seharusnya menggantikan sistem standarisasi sebelumnya dan mengatur masalah keamanan. Sistem GOST sudah ketinggalan zaman dan tidak memenuhi kondisi modern, selain itu, sangat membingungkan. Akibatnya, sertifikasi wajib semua produk menjadi formalitas. Badan-badan negara yang terlibat dalam prosedur ini dapat menemukan inkonsistensi. Dan, sebagai aturan, produk disertifikasi untuk suap.
Konsep "peraturan teknis" diperkenalkan di Rusia pada tahun 1996. Menurut perubahan ini, itu didefinisikan sebagai karakteristik yang ditetapkan dari suatu layanan atau produk, proses dan metode produksi yang terkait dengannya. Dan pada tahun 2003, undang-undang baru mulai berlaku, yang menggantikan puluhan ribu GOST usang dengan sejumlah peraturan yang menggeneralisasi dan menyederhanakan solusi dari sejumlah masalah. Dokumen ini juga mencakup persyaratan untuk simbol, istilah, pengemasan, pelabelan, atau seluruhnya dikhususkan untuk masalah ini.
Jawaban umum untuk pertanyaan tentang apa itu peraturan (pekerjaan, umum, dll.) adalah sebagai berikut: itu adalah dokumen yang diadopsi oleh otoritas terkait dan berisi norma hukum wajib.
Fitur Khusus
Jawaban atas pertanyaan tentang apa itu peraturan resmi berbeda-beda di berbagai sumber, hal ini disebabkan kekhususan organisasi tempat dokumen ini disetujui. Di bawah ini kami memberikan definisi umum dari konsep tersebut. resmiperaturan adalah dokumen peraturan yang mendefinisikan poin-poin berikut untuk seorang karyawan:
- persyaratan kualifikasi pengetahuan dan keterampilan yang sesuai dengan tingkat dan sifat posisi yang dipegang, juga mencakup deskripsi pendidikan dan pengalaman kerja yang diperlukan;
- hak dan kewajiban resmi, tingkat tanggung jawab atas kinerja yang tidak tepat (non-kinerja) dari tugas yang diberikan;
- daftar masalah yang berhak diputuskan oleh karyawan secara independen;
- daftar masalah yang harus dilakukan oleh seorang karyawan;
- prosedur dan tenggat waktu untuk mempertimbangkan proyek, prosedur untuk menyetujui dan melaksanakan tugas;
- urutan interaksi layanan;
- indikator efektivitas dan efisiensi kegiatan profesional karyawan tertentu.
Jenis peraturan ini membantu melakukan seleksi, penempatan dan retensi personel yang benar, untuk memastikan pengembangan profesional mereka. Ini juga berkontribusi pada peningkatan pembagian kerja teknologi dan fungsional antara bawahan dan manajer. Digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan.
Peraturan Umum
Sekarang perhatikan apa itu Peraturan Umum. Ini adalah semacam piagam layanan sipil untuk warga sipil. Ini pertama kali diterbitkan pada tahun 1720. Dokumen ini memperkenalkan sistem kerja kantor di institusi tipe baru - perguruan tinggi. Menurut peraturan umum, prosedur untuk membahas masalah di dewan, organisasi alur kerja, hubungan denganpemerintah daerah dan Senat. Dokumen ini kehilangan maknanya setelah diterbitkannya Kode Hukum Kekaisaran Rusia pada tahun 1833.
Dalam artikel ini, kami menjawab pertanyaan tentang apa itu peraturan dan memeriksa setiap jenis dokumen hukum ini.
