Pasar tenaga kerja sangat dinamis dan menuntut hal yang sama dari calon karyawan. Untuk berhasil, Anda harus memenuhi persyaratan dari situasi yang berubah dengan cepat. Yang paling dituntut adalah generalis seluler. Kesempatan ini diberikan oleh pendidikan tambahan atau kedua atas dasar pendidikan tinggi. Tidak ada kata terlambat untuk mempelajari hal-hal baru, meskipun ijazah Anda sudah tidak relevan lagi - pelajari hal-hal baru dan dapatkan dokumen pendukung.
Pendidikan pascasarjana – kebutuhan atau keinginan?
Pendidikan berkelanjutan, pelatihan lanjutan, dan pelatihan ulang berdasarkan pendidikan tinggi sering dianggap sebagai poin opsional dalam karier yang sukses. Bagaimanapun, universitas telah selesai dan pengetahuan telah diperoleh. Namun, dalam praktiknya ternyata disiplin ilmu dari diploma sangat jauh dari kenyataan, dan produksinya sudah berpuluh-puluh tahun ke depan. Dalam hal ini, pendidikan mandiri tambahan tentangdasar pendidikan tinggi.
Selain itu, sejumlah profesi diidentifikasi oleh undang-undang yang memerlukan pelatihan lebih lanjut:
- semua petugas kesehatan;
- staf pengajar;
- pengemudi kendaraan besar dan penumpang;
- pegawai pemerintah, dll.
Untuk spesialis di bidang lain, kebutuhan untuk mendapatkan pendidikan lain berdasarkan pendidikan tinggi ditentukan oleh pemberi kerja atau perubahan teknologi dan metode kerja.
Opsi Pascasarjana
Bagi yang ingin melanjutkan pendidikan, ada semua kemungkinan dengan pilihan opsi. Anda dapat memilih:
- kedua atau bahkan ketiga lebih tinggi;
- kursus pendidikan tinggi;
- pelatihan ulang untuk profesi lain berdasarkan ijazah yang ada;
- rekualifikasi berdasarkan pendidikan tinggi atau diploma khusus menengah;
- memperoleh profesi tambahan berdasarkan pendidikan khusus yang lebih tinggi atau menengah, dll.
Semua cara untuk mendapatkan pendidikan berdasarkan pendidikan tinggi ini memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Baik karyawan maupun atasan mereka harus mempertimbangkan dengan cermat semua opsi yang tersedia dan memutuskan yang paling sesuai.
Formulir Pascasarjana
Setelah memutuskan opsi pendidikan lanjutan, Anda harus memilih bentuknya. Diantaranya adalah:
- belajar pelepasanproduksi - biasanya disajikan sebagai kursus pelatihan ulang jangka panjang berdasarkan pendidikan tinggi;
- on-the-job training, bisa berupa mentoring atau kursus di perusahaan;
- studi paruh waktu jangka panjang dari profesi kedua atau terkait;
- pendidikan tinggi kedua dan lanjutan, paling sering paruh waktu;
- pendidikan korespondensi di Institute for Advanced Studies;
- partisipasi penuh waktu dalam konferensi ilmiah, seminar profesional, simposium, dll.
Pilihan bentuk pendidikan tambahan tergantung pada lamanya, jarak dari tempat tinggal dan keinginan siswa itu sendiri.
Fitur pembayaran untuk pelatihan ulang dan pelatihan ulang
Salah satu poin kontroversial dalam melanjutkan pendidikan setelah universitas adalah siapa yang akan membayarnya? Lagi pula, paling sering kursus semacam itu dibayar.
Ada pilihan pembayaran berikut:
- Karyawan membayar penuh untuk dirinya sendiri dan mengatur proses pendidikan secara mandiri.
- Pemberi kerja membayar untuk pelatihan, pelatihan lanjutan, atau pelatihan ulang karyawan. Dalam hal ini, ia berhak untuk membuat tambahan kontrak yang mewajibkan karyawan untuk bekerja untuk jangka waktu tertentu atau, dalam kasus pemecatan, untuk mengganti biaya.
- Pendidikan tambahan dapat dilakukan dengan biaya negara. Misalnya, ketika mengirim orang yang menganggur ke kursus yang sesuai dari pusat pekerjaan. Saat mengacu pada studi semacam itu, dimungkinkan untuk menerima yang baru dan tambahanpendidikan.
Dengan opsi pembayaran apa pun, pembayaran tunai dan non-tunai dimungkinkan.
Siapa yang membutuhkan kursus pelatihan ulang berdasarkan pendidikan tinggi?
Banyak pekerja bekerja di satu bidang karir mereka, dan berkembang dengan baik dalam profesinya tanpa pelatihan tambahan. Paling sering, kegiatan ini tidak terkait dengan mekanisme dan teknologi yang kompleks, baik dengan pendidikan, maupun dengan kedokteran. Sebaliknya, ada beberapa profesi yang membutuhkan pembelajaran terus menerus.
Siapa pun, apa pun kategorinya, dapat memutuskan untuk mengubah atau memperluas arah kegiatan. Alasan keputusan seperti itu bisa sangat berbeda, dari kelelahan profesional hingga kebutuhan produksi.
Kategori warga negara berikut ini paling sering tertarik untuk mengikuti pelatihan ulang dan pelatihan ulang:
- Siswa lulus dalam spesialisasi mereka dan menyadari bahwa pekerjaan yang dipilih sama sekali tidak menginspirasi, tidak menjanjikan, atau sama sekali tidak menarik. Dalam hal ini, Anda dapat langsung memasuki pendidikan tinggi kedua atau mengikuti kursus pelatihan ulang.
- Pekerja yang karena berbagai keadaan terpaksa menggabungkan profesi terkait, misalnya, melatih kembali guru berdasarkan pendidikan tinggi secara signifikan memperluas potensi profesional mereka, yang sangat menjanjikan untuk sekolah pedesaan dengan ukuran kelas kecil.
- Orang yang pindah ke daerah lain di mana profesi lain lebih diminati, atau ketika perusahaan besar ditutup.
Manfaat pendidikan tambahan dan kedua
Setiap lulusan bermimpi membuat karir yang cemerlang. Namun, tidak mungkin tanpa pengembangan profesional yang konstan, memperoleh pengetahuan baru tentang profesi, dan pelatihan dalam kegiatan terkait. Seorang spesialis yang memiliki beberapa keterampilan terapan atau teoretis akan jauh lebih diminati di pasar tenaga kerja, dan lebih dihargai oleh pemberi kerja.
