Pedstazh (pengalaman mengajar) diperlukan untuk semua orang yang terkait dengan aktivitas kerja ini. Pertama, tenaga pedagogik, baik pendidik atau guru di sekolah dan perguruan tinggi, akan menerima pembayaran pensiun tertentu selama bertahun-tahun bekerja. Semakin lama pengalaman dan semakin tinggi kualifikasinya, semakin layak pensiun. Kedua, pedstaj memegang peranan penting dalam menentukan upah. Sebagai aturan, tahun bekerja menunjukkan pengalaman dan kualifikasi guru, sehingga akan ada permintaan yang lebih besar untuk jasanya dengan gaji tinggi. Dalam artikel ini, kita akan berbicara tentang apa yang termasuk dalam pengalaman mengajar.
Inti dari istilah
Pedstazh adalah perhitungan tahun bekerja di bidang pendidikan. Pengalaman mengajar adalah jumlah dari semua hari kerja. Pada saat yang sama, masa kerja ini mencakup pekerjaan di lembaga yang terkait dengan proses pendidikan. Misalnya, seorang juru masak di sekolah pendidikan umum tidak akan menerima pengalaman pedagogis, karena ia bukan perwakilan dari profesi guru, tetapi seorang pendidik, asisten laboratorium, guru, wakil atau dosen milikkegiatan pendidikan sesuai dengan undang-undang.
Apa yang termasuk dalam pedstage
Banyak yang bertanya-tanya: "Apa yang termasuk dalam pengalaman mengajar?". Untuk menjawab pertanyaan ini secara lebih rinci, Anda perlu merujuk pada kutipan dari undang-undang Federasi Rusia.
Perhitungan hari kerja yang berkaitan dengan masa mengajar dimulai sejak guru mengadakan perjanjian dengan lembaga pendidikan. Pada saat yang sama, kegiatan pedagogis lainnya tidak diperhitungkan dalam perhitungan. Sebagai aturan, seorang profesional harus mendapatkan pekerjaan di lembaga pendidikan, setelah sebelumnya menandatangani kontrak kerja resmi. Kegiatan pedagogis lainnya yang tidak termasuk dalam ketentuan umum peraturan perundang-undangan tidak akan diperhitungkan sebagai senioritas. Misalnya, seorang guru yang bergerak dalam bimbingan belajar tidak berhak atas pengalaman kerja di bidang pendidikan.
Apa yang termasuk dalam pedstaj:
- Jumlah hari bekerja dalam pendidikan atau total pengalaman kerja.
- Pengalaman kerja lanjutan untuk guru sekolah dasar.
Mengapa kita membutuhkan panggung
Pertama-tama, Anda perlu memahami bahwa pengalaman mengajar adalah istilah khusus yang hanya berlaku untuk kategori kegiatan tertentu. Misalnya, pengalaman khusus meliputi kegiatan pertanian, industri, kedokteran dan pendidikan. Pedstazh, seperti aktivitas kerja resmi lainnya, memberikan hak untuk menerima pensiun.
Apa itu senioritas total
Istilah ini berulang kali digunakan saat mengajukan pensiun. Hal ini juga sering disebut sebagai pengalaman asuransi. Inti dari pengalaman umum itu sederhana: seseorang dengan pendidikan pedagogis telah bekerja di lembaga pendidikan untuk waktu yang lama. Sebagian waktu bekerja akan memainkan peran penting dalam menghitung pensiun. Sesuai dengan undang-undang, total masa kerja dihitung untuk tahun-tahun bekerja sampai dengan tahun 2002. Setelah tahun 2002, pensiun diperoleh dari iuran pensiun yang ditransfer seseorang selama bertahun-tahun bekerja.
Fitur utama dari total senioritas
- Karyawan harus bekerja setidaknya selama 6 tahun agar senioritas dapat membantu memperoleh pensiun.
- Setelah enam tahun bekerja, setiap tahun akan menambah persentase kecil, yang mempengaruhi ukuran pensiun. Itulah mengapa menguntungkan untuk bekerja dalam profesi untuk waktu yang lama agar memiliki kualifikasi tinggi, rekomendasi dan pengalaman mengajar yang lama.
- Undang-undang tersebut berulang kali menggunakan istilah "masa asuransi", yang tidak berbeda dengan konsep dasar senioritas total.
- Pada tahun 2015, perubahan dilakukan pada undang-undang, yang menyatakan bahwa ketika mengajukan pensiun, baik tahun kerja, kualifikasi, dan jumlah yang disumbangkan ke dana pensiun pribadi akan diperhitungkan.
Apa itu pengalaman berkelanjutan
Meskipun pengalaman mengajar berkelanjutan tidak digunakan dalam laporan legislatif untuk waktu yang lama, itu masih memainkan peran penting dalam menghitung pensiun. Ini adalah poin penting. Seperti ituSeperti disebutkan di atas, pekerjaan sebagai guru sekolah dasar berdampak pada perhitungan senioritas. Misalnya, jika jumlah siswa di kelas kelulusan sekolah dasar berkurang secara nyata, sekolah tersebut perlu menggabungkan beberapa kelas, dan seorang guru akan dikurangi posisinya. Saat itulah hitungan mundur pengalaman kerja berkelanjutan dimulai. Masa jabatannya minimal 3 bulan untuk guru yang diberhentikan.
Nuansa pengalaman berkelanjutan
Hingga tahun 2005, pengalaman kerja berkelanjutan tidak hanya mencakup jam kerja di bidang pendidikan, tetapi juga pelatihan di perguruan tinggi dan universitas. Berkat ini, bermanfaat bagi guru untuk menerima pendidikan tinggi selama beberapa tahun, karena semua tahun dikreditkan ke pedagogi umum. Sekarang fungsi tersebut telah dikecualikan dari undang-undang, oleh karena itu, pengalaman berkelanjutan tidak termasuk kursus pendidikan lanjutan, atau memperoleh diploma dalam program magister, atau magang sambil belajar.
Fitur kalkulus pedstay
Pekerjaan seorang guru sulit bukan hanya karena Anda harus memiliki keterampilan berorganisasi dan mampu menyampaikan informasi kepada pikiran yang rapuh. Keunikan pedagogi adalah berbeda untuk setiap guru. Misalnya, untuk seorang guru universitas, istilah itu diperoleh hanya untuk hari-hari bekerja di posisi tertentu, tetapi seorang guru pelatihan dasar militer, yang, sebagai aturan, mengajar di sekolah dan lembaga pendidikan, akan menerima pembayaran pensiun untuk keduanya. kegiatan mengajar dan untuk melayani dalamtentara.
Fitur lainnya:
- Jika seorang guru pensiun dini, maka masa kerja dihitung berdasarkan pekerjaan pada posisi tertentu dan kondisi tertentu.
- Daftar posisi, kondisi, dan profesi dapat ditemukan di artikel No. 28 undang-undang Federasi Rusia.
- Pedstazh diperhitungkan untuk kondisi kerja. Misalnya, jika seorang guru bekerja di daerah pedesaan, dalam kondisi Utara Jauh, sekolah shift atau malam, lembaga pendidikan tinggi, perguruan tinggi dan sekolah.
Pengalaman kerja: apakah belajar di institut diperhitungkan
Belajar di institut termasuk dalam masa kerja? Jawaban: tidak. Seorang siswa dari kedua bentuk studi penuh waktu dan paruh waktu tidak mengklaim untuk memasukkan tahun studi dalam masa kerja. Pengecualian adalah ketika seorang siswa, selain belajar di institut atau perguruan tinggi, membuat kontrak kerja dengan institusi pendidikan, di mana posisi dan masa kerja akan ditunjukkan. Pada saat yang sama, Anda perlu memahami bahwa tidak semua siswa berusia 16-23 tahun dapat sepenuhnya mendapatkan pekerjaan di sekolah, taman kanak-kanak, atau perguruan tinggi.
Meskipun undang-undang ini menyatakan bahwa seorang anak sudah bisa mendapatkan pekerjaan resmi pada usia 14 tahun, hanya dengan paspor di tangan. Oleh karena itu, undang-undang tidak menutup kemungkinan untuk menghitung masa kerja, mulai dari usia sekolah.
Sekarang tidak ada undang-undang yang menyatakan bahwa pengalaman kerja pedagogis termasuk pelatihan di lembaga pendidikan tinggi. Namun, orang-orang yang belajar selama era Soviet memiliki hak untuk menuntut tahun-tahun itupelatihan dalam pengalaman kerja umum. Pengertian pengalaman mengajar secara langsung tergantung pada perubahan dan amandemen yang dilakukan terhadap peraturan perundang-undangan. Untuk alasan ini, orang yang tidak setuju dengan perhitungan pensiun selama pendaftaran dapat pergi ke pengadilan. Untuk melakukan ini, penting untuk menyerahkan buku kerja, sertifikat dari tempat studi, ijazah. Hal ini tertuang dalam putusan MK.
Tapi ada pengecualian dalam kasus ini. Guru berhak menerima pensiun lebih cepat dari jadwal, sehingga masa kerja akan dihitung sesuai dengan masa kerja. Di sini mereka sudah dapat menerima kenyataan bahwa pendidikan di universitas, pelatihan lanjutan memainkan peran penting dalam memperoleh pensiun. Ini mempertimbangkan dua aspek. Pertama, orang tersebut harus menyelesaikan pelatihan sebelum tahun 1992. Kedua, sebelum memulai pelatihan, guru sudah bekerja di lembaga pendidikan, mendapatkan pengalaman.
Menyimpulkan
Kami telah mengumpulkan beberapa tesis dasar dan penting yang akan menjawab semua pertanyaan:
- Pengalaman kerja atau asuransi dihitung hanya jika ada tempat kerja resmi, di mana guru membuat perjanjian dengan majikan berdasarkan kode perburuhan negara.
- Pengalaman mengajar tidak termasuk pendaftaran pengusaha perorangan, karena aktivitas tenaga kerja di bidang pendidikan ditentukan dalam undang-undang negara tersebut. Misalnya, bekerja sebagai guru di sekolah menengah, pembibitan dan taman kanak-kanak, sekolah seni, perguruan tinggi dan universitas.
- Bekerja di organisasi negara bagian atau kota yang memiliki hak dan izin untuk terlibatkegiatan mengajar.
Selain itu, pengalaman mengajar juga meliputi:
- cuti hamil, tetapi hingga enam tahun;
- cuti cuti yang diwajibkan oleh guru untuk merawat orang cacat;
- dinas militer;
- tidak mampu sementara, dimana guru menerima pembayaran Jamsostek.
Pengalaman pedagogis adalah bentuk khusus untuk menghitung aktivitas tenaga kerja, karena tidak hanya memperhitungkan jam kerja, tetapi juga kualifikasi, posisi, dan kondisi kerja. Semuanya sederhana di sini: semakin tinggi tingkat pendidikan pedagogis, semakin besar total pensiun di masa depan. Sangat tidak diinginkan bagi guru untuk mengganggu masa kerja dalam waktu yang lama, karena setiap tahun bekerja mempengaruhi saat mengajukan pensiun.
