Setiap siswa sekolah kejuruan memiliki magang. Lagi pula, setiap orang mempelajari keterampilan atau pekerjaan tertentu dari awal. Latihan adalah peluang bagus untuk berkenalan dengan pekerjaan Anda di masa depan, mengkonsolidasikan pengetahuan Anda, dan mendapatkan keterampilan. Dan ada juga kesempatan. Setelah menerima ijazah, seorang mahasiswa bisa langsung mendapatkan pekerjaan tepat di tempat dia magang.
Dari bangku pelatihan hingga produksi
Segala sesuatu terjadi untuk pertama kalinya dalam hidup. Sejak anak usia dini, orang terbiasa dengan tembok sekolah, guru, kemudian mereka mulai belajar di sekolah atau institut teknik. Tetapi suatu hari saatnya tiba ketika Anda harus datang bukan ke kuliah dan ujian, tetapi ke bengkel atau kantor. Saat belajar di universitas atau perguruan tinggi, Anda memiliki kesempatan untuk berkenalan dengan profesi masa depan Anda. Praktek pelatihan akan memungkinkan tidak begitu banyak untuk mengetahui pekerjaan untuk memperjelas: apakah menarik, manfaat apa yang dapat diperoleh dari bisnis ini. Alangkah baiknya bila program universitas erat kaitannya dengan profesi. Misalnya, seorang desainer. Di institut, siswa sering kali harus mempelajari program komputer yang relevan. Di kantor lembaga desain, mereka dapat menunjukkan keterampilan dan bakat mereka secara maksimal.
Magang adalah sejenis magang, tetapi tanpa pejabatpendaftaran pekerjaan. Omong-omong, semuanya tergantung pada perusahaan, pihak berwenang, jadi uang mungkin atau mungkin tidak dibayarkan untuk praktik tersebut. Dalam kasus pertama, peserta pelatihan harus datang bekerja secara ketat sesuai jadwal, memahami bahwa semuanya sangat serius. Anda tidak bisa lari begitu saja dari pekerjaan. Pada opsi kedua, peserta pelatihan tidak diwajibkan untuk duduk di tempat kerja dari pagi hingga sore, ia dapat datang dengan persetujuan, berkenalan dengan profesi hanya sebagian.
Kesan Pertama
Bagaimana perasaan seorang siswa ketika dia datang untuk berlatih untuk pertama kalinya? Semuanya tidak biasa baginya, tetapi juga menarik. Seringkali, mentor berkata kepada lingkungan mereka: "Lupakan apa yang Anda ajarkan dan lakukan seperti yang saya lakukan." Di satu sisi, ada baiknya mendengarkan agar tidak membebani diri Anda dengan kekhawatiran yang tidak perlu, dan di sisi lain, teori akan selalu berguna. Peserta pelatihan mungkin melihat hal yang akrab yang ditunjukkan oleh instruktur selama lab. Mungkin dia menyimpan beberapa catatan dan penelitian. Saat bekerja di perusahaan, situasinya dapat diingat pada waktu yang tepat.
Latihan adalah periode yang membebaskan siswa dari belajar yang intens. Seringkali dimulai segera setelah sesi musim panas. Ada plus untuk ini. Ketika seorang siswa belajar, setelah kelas dia kembali ke apartemennya, makan siang sebentar dan duduk untuk mengajar, menulis makalah. Selama latihan, tidak perlu pulang ke rumah setelah bekerja untuk mempelajari beberapa mata pelajaran pada hari berikutnya.
Apa yang harus dilakukan dalam latihan?
Selalu dan di mana-mana, siswa dikirim untuk praktik kerja oleh pengawas dengan rencana yang siap, arahan daridekanat dan sebagainya. Perusahaan pasti akan menunjuk seorang mentor yang akan mengenalkan rencana laporan, menunjukkan pekerjaan, memberikan tugas.
Penting untuk mengoordinasikan semua detail dan nuansa dengan manajemen perusahaan. Anda harus dapat terhubung dengan orang-orang. Jika peserta pelatihan tidak menanyakan apa pun, tidak tertarik, ini dapat berdampak buruk pada reputasinya. Manajemen akan memahami bahwa mereka tidak akan membutuhkan karyawan seperti itu di masa depan. Karena itu, Anda perlu menunjukkan antusiasme, tetapi Anda tidak harus segera berubah menjadi inisiator dan aktivis. Perilaku ini juga tidak dianjurkan. Harus ada "sarana emas" dalam segala hal. Magang bukanlah klub aktivis, tetapi hanya pengenalan profesi.
Apakah latihan itu perlu?
Pertanyaan ini sering ditanyakan oleh mahasiswa. Mereka bertanya: "Mengapa saya perlu magang jika saya akan dilatih ulang?" Pertanyaannya wajar, karena di beberapa perusahaan ada pendatang baru yang dikirim untuk pelatihan atau magang. Tetapi Anda tidak perlu terburu-buru untuk marah tentang ini: bagaimana jika ini adalah tempat kerja Anda di masa depan? Perlu juga diingat bahwa selama pelatihan ada beberapa magang. Sebagai aturan, itu dimulai dengan 2 atau 3 kursus. Dan ini berarti bahwa di tahun kedua Anda bisa mendapatkan satu pekerjaan, di tahun ketiga - yang lain, dan seterusnya. Latihan adalah kesempatan untuk memilih, mengevaluasi.
Siswa selama latihan diberi kesempatan luar biasa untuk memahami semua nuansa pekerjaan. Selain itu, siswa dapat mempelajari disiplin apa yang perlu diajarkan secara mendalam dan serius, sehingga nantinyadisewa.
Dalam latihan jangan lupa belajar
Ini adalah aturan utamanya. Seringkali, selama magang, kaum muda melupakan institusi pendidikan mereka. Anda tidak boleh melakukan ini, karena Anda perlu menyiapkan laporan. Disarankan untuk mulai menyusunnya dari hari-hari pertama, sehingga nantinya akan lebih mudah dan Anda tidak harus melakukan semuanya dengan tergesa-gesa. Latihan adalah waktu untuk berkenalan dengan spesialisasi bukan dalam mode pelatihan, tetapi dalam produksi. Seringkali, siswa menjadi lebih tertarik untuk belajar ketika teori digabungkan dengan keterampilan praktis.
Sebelum mengirimkan laporan, Anda perlu memeriksa rencana terlebih dahulu, melihat apakah semua poin telah dipertimbangkan dan dipelajari. Jika Anda tidak mengerti, Anda harus bertanya kepada kepala praktik di perusahaan. Ini adalah kartu truf bagi mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan di sini di masa depan.
Halo lagi
Di akhir pelatihan, pada tahun terakhir di semester kedua, mereka harus lulus pra-diploma praktek. Sebenarnya tidak berbeda dari biasanya, tetapi perlu lebih banyak usaha. Mengapa? Ya, karena siswa perlu membuktikan dirinya sebagai spesialis yang baik. Tiba-tiba akan ada lowongan dan dia akan dipekerjakan? Tidak diragukan lagi, latihan akan membantu dalam hal ini. Setelah pelatihan, keterampilan yang diperoleh harus tetap ada. Mereka tidak dapat menghilang tanpa jejak setelah beberapa bulan.
