Konsep ketegangan sosial seperti itu selalu terjadi. Fenomena ini dapat dipahami pada tingkat akal sehat dan ilmiah. Jika kita beralih ke kesadaran sehari-hari, maka kita dapat memberikan definisi berikut: ketegangan sosial adalah "masa kesulitan". Tetapi dari sudut pandang ilmiah, ini adalah fenomena yang kompleks, yang sering menjadi objek analisis interdisipliner. Namun, semua ini dapat diceritakan lebih detail.
Tentang konsep secara singkat
Dalam istilah sederhana, ketegangan sosial adalah keadaan negatif dari perilaku dan kesadaran sosial, persepsi spesifik tentang realitas yang terjadi. Hal inilah yang membentuk lingkungan yang kondusif bagi munculnya konflik dan perkembangannya.
Fenomena ini bisa ditemui dimana saja. Ketegangan sosial bisa bersifat jangka pendek dan jangka panjang, antarpribadi, antaretnis, antarkelompok, antaragama dan global.
Apa penyebabnya? Prasyarat yang paling umum terletak pada situasi tertentu yang bertahan untuk waktu yang lamabelum terselesaikan. Sebagai aturan, ini terkait dengan kebutuhan, harapan sosial, minat seseorang. Namun, jika sesuatu tetap tidak terselesaikan, tidak puas untuk waktu yang lama, maka ini meningkatkan agresi orang-orang yang terkena dampak langsungnya. Kelelahan mental dan lekas marah meningkat. Dan ini mengarah pada munculnya ketegangan sosial yang terkenal.
Ada banyak contoh di sekitar. Kita dapat mengatakan bahwa kita hidup di dalamnya, ada dan menghadapinya setiap hari. Misalnya, dokter dan guru telah lama dijanjikan untuk menaikkan gaji. Tetapi semua percakapan ini untuk waktu yang lama tetap hanya kata-kata - mereka tidak didukung oleh tindakan. Akibatnya, lekas marah dan kelelahan moral orang yang dijanjikan kenaikan pangkat. Itulah ketegangan sosial. Namun, ini sudah biasa bagi banyak orang ketika bos terus berjanji untuk menaikkan gaji, tetapi tetap tidak ada. Apa intinya? Konflik, dan kemudian karyawan tersebut pergi untuk mencari tempat yang lebih baik. Dan masih banyak contohnya.
Inti masalah
Ketegangan sosial juga merupakan sindrom adaptasi masif. Ini mencerminkan adaptasi psikologis dan fisiologis dari berbagai kategori populasi terhadap kesulitan. Mereka biasanya menurunkan taraf hidup dan perubahan sosial lainnya. Itu muncul dalam banyak cara. Masyarakat mulai berkonflik, berperilaku cemas, berhenti mempercayai pihak berwenang. Ada ketidakpuasan umum, depresi ekonomi dan mental. Demografi juga memburuk. Dan tentu saja, semua ini disertai dengan manifestasi reaksi kompensasi, yaitu pencarian musuh, harapan akan keajaiban, dan agresi massal.
Dari segalanyaapakah itu ditentukan? Efektivitas otoritas, pengaruh media, struktur kriminal, oposisi, kondisi ekonomi. Apa yang terjadi ketika semuanya buruk di negara ini? Pada awalnya, orang bertahan, tahan, kemudian mereka mulai sedikit terganggu dengan situasi saat ini. Secara bertahap, kesadaran datang kepada mereka - mereka pantas mendapatkan yang lebih baik. Dan migrasi massal ke negara lain dimulai - di luar negeri.
Ini adalah mekanisme ketegangan sosial yang sederhana dan sudah berlangsung lama. Orang-orang mengalami ketidakpuasan massal - mereka tidak suka bahwa standar hidup telah jatuh. Dan jika beberapa bermigrasi, maka yang lain mogok, yang menyebabkan penurunan produksi yang lebih besar.
Disadaptasi
Konsep ini juga harus dipertimbangkan lebih detail. Seperti yang Anda duga dari namanya, maladjustment adalah hilangnya kemampuan seseorang atau banyak orang untuk beradaptasi dengan kondisi di sekitar mereka. Ini merupakan pelanggaran terhadap interaksi mereka dengan lingkungan. Orang berhenti melihat diri mereka sebagai bagian dari masyarakat dan tidak dapat menyadari peran sosial positif mereka, yang konsisten dengan kemampuan mereka. Dari sinilah semuanya berasal.
Ada empat tingkat maladjustment. Yang pertama adalah yang paling bawah. Atau, demikian juga disebut, laten. Ini praktis tidak mempengaruhi stabilitas sosial dengan cara apa pun. Seseorang yang mengalami disadaptasi pada tingkat yang lebih rendah bahkan mungkin tidak menyadarinya. Itu tersembunyi di alam bawah sadarnya.
Tingkat kedua adalah setengah. Itu sudah menunjukkan beberapa perubahan. Tetapi akan lebih tepat untuk menyebutnya gangguan. Karena mereka datang dan pergi.
Tingkat ketiga terus masuk. Dialah yang mencerminkan kedalaman, yang cukup untuk menghancurkan mekanisme dan koneksi adaptif lama. Ini memiliki dampak yang nyata pada kehidupan sosial.
Dan level terakhir adalah disadaptasi tetap. Kasus ketika manifestasi ketidakpuasan massa memerlukan kinerja. Dengan itu, terjadi disorganisasi global komunitas dan institusi sosial.
Yang terpenting, ketegangan sosial dalam masyarakat dapat memainkan dua peran. Yang pertama bersifat destruktif. Artinya, ketika ketegangan memiliki efek yang menghancurkan pada negara, pemerintah, ekonomi dan rakyat. Yang kedua konstruktif. Dalam hal ini, ketegangan hanya memobilisasi untuk mengatasi kesulitan. Tetapi baik dalam satu kasus dan dalam kasus lain, itu menyebabkan motivasi yang kuat. Sulit untuk membantahnya.
Alasan
Mereka juga harus diberitahu lebih detail. Situasi ketegangan sosial beragam, tetapi paling sering fenomena ini menemukan kita di bidang hubungan kerja. Selain itu, terkadang dalam tim semuanya menjadi sangat buruk sehingga menjadi tidak jelas bagaimana menyelesaikan semuanya dan mengembalikannya ke normal. Dan apakah mungkin? Sebenarnya ya, tetapi Anda perlu menyadari esensi dari fenomena ini. Maka akan dimungkinkan untuk mencegah penghancuran struktur.
Penyebab ketegangan sosial bisa berasal dari dalam dan luar. Mari kita mulai dengan kategori pertama.
Faktor internal adalah ketidakpuasan maksimal karyawan perusahaan terhadap level dankondisi organisasi buruh, manajemen dan produksi itu sendiri. Manifestasi ketidakpedulian dan sikap apatis juga dapat mempengaruhi tumbuhnya ketegangan, serta dominasi emosi negatif dalam tim. Secara alami, ada juga suasana psikologis yang tidak menguntungkan yang berlaku di tim. Ini adalah konflik, perbedaan pendapat, kesalahpahaman. Jika ada pergantian terlalu tinggi di antara pekerja, maka ketegangan juga harus diharapkan. Dan ketika pimpinan kehilangan inisiatif dalam mengelola situasi, maka ini juga tidak berakhir dengan baik.
Penyebab eksternal dari ketegangan sosial lebih bersifat global, karena mempengaruhi semua orang, bukan hanya karyawan produksi. Ini termasuk peningkatan kejahatan, pertumbuhan populasi negatif, diferensiasi ekonomi, peningkatan jumlah perceraian, bunuh diri dan marginalisasi dalam masyarakat.
Pola
Beberapa kata juga harus dikatakan tentang dia, menyentuh masalah ketegangan sosial. Ada sebuah pola, dan itu memanifestasikan dirinya dalam beberapa aspek sekaligus.
Jadi, semakin tidak merata distribusi sumber daya material, semakin kuat konflik kepentingannya. Secara khusus, ini berlaku untuk bawahan dan pemimpin. Jika, misalnya, gaji belum dinaikkan secara tidak adil selama satu tahun atau bonus belum dibayarkan, dan bos memiliki Mercedes baru, maka jelas bahwa karyawan tidak akan mengatakan hal yang baik tentang dia. Dan omong-omong, semakin banyak karyawan tahu tentang kebebasan, kepentingan, dan hak mereka, semakin mereka meragukan legitimasi bentuk distribusi sumber daya.
Masihtidak semuanya berhubungan dengan bidang ketegangan sosial ini. Semakin karyawan meragukan legitimasi distribusi sumber daya, semakin besar kemungkinan konflik terbuka antara mereka dan bos. Dan semakin tinggi penyatuan ideologis mereka (misalnya, banyak karyawan adalah anggota Partai Komunis Federasi Rusia), semakin baik struktur mereka dikembangkan. Ini berarti bahwa cepat atau lambat pemimpin akan muncul dalam tim. Hal ini akan menimbulkan polarisasi (pertentangan) antara karyawan dan manajer.
Dan semakin baik hasilnya, semakin kuat para pemimpin akan berusaha untuk mencapai tujuan secara penuh, dan bukan kemenangan parsial. Jika keteraturan yang digambarkan secara lengkap diamati, tingkat ketegangan sosial mencapai ketinggian yang cukup tinggi. Konflik biasanya dihaluskan dengan kompromi. Kecuali, tentu saja, semua pesertanya cerdas. Jika tidak, sistem, seperti produksi, akan runtuh.
Tindakan yang diambil
Nah, faktor ketegangan sosial di perusahaan tenaga kerja cukup dapat dimengerti dan jelas. Sangat jarang untuk menghindari mereka sepenuhnya. Dalam beberapa kasus, ketidaksepakatan muncul atas dasar nilai - sikap terpenting dalam hidup. Dan mereka sulit untuk diselesaikan. Dalam kasus lain, alasan utamanya adalah komponen material. Jika masalahnya sedang, maka akan lebih mudah untuk menyelesaikannya.
Tetapi dengan satu atau lain cara, tindakan tertentu berkontribusi untuk meredakan ketegangan. Dalam hal ini, mereka dilakukan oleh karyawan. Lebih sering daripada tidak, mereka hanya menolak untuk mengambil tindakan. Dari pemogokan, misalnya. Paling sering karena takut atauketakpastian. Oleh karena itu, mereka memecahkan masalah secara berbeda - mereka mencari pekerjaan lain, berhenti secara massal, menuntut. Ini adalah strategi moderat.
Bentuk tindakan berikut disebut defensif. Dalam hal ini, karyawan menentang pihak berwenang. Hampir tidak bisa disebut aksi protes, karena biasanya semuanya berakhir dengan perselisihan biasa. Sekali lagi, alasannya terletak pada ketakutan dan keraguan tentang efektivitas tindakan.
Lebih banyak hasil dapat dicapai jika Anda menggunakan perlindungan kepentingan profesional di depan negara. Apa yang dimaksud? Protes bersama dengan pimpinan menentang negara. Keefektifan mereka tergantung pada skalanya, yaitu seberapa penting usaha para pengunjuk rasa dan berapa banyak orang yang bergabung dalam aksi.
Bentuk terakhir adalah yang disebut gerakan koordinasi. Artinya, simbiosis protes aktif bertujuan untuk melindungi kepentingan mereka sendiri. Seringkali, ketegangan sosial-ekonomi dihaluskan dengan cara ini. Ketika orang siap melakukan apa saja untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Ketegangan sosial adalah suatu keharusan
Kedengarannya aneh? Mungkin, tapi memang begitu. Tentu saja, pertumbuhan ketegangan sosial itu buruk. Tetapi semuanya diperlukan dalam jumlah sedang. Dan dia termasuk. Tapi tidak selamanya.
Jadi apa maksudmu? Fakta bahwa seseorang mengalami ketegangan sosial kecil, mengalaminya sebagai stres. Menghadapi hal itu, ia terbiasa dengan fenomena ini. Sederhananya, ia mengembangkan "kekebalan". Dan ini perlubagian dari budaya. Jika, misalnya, sesuatu yang global tiba-tiba terjadi di masyarakat, orang tidak akan terkejut. Mereka hanya akan mengomentari acara tersebut sebagai berikut: "Yah, itu sudah diduga." Dan karena kita hidup di zaman sejarah, contoh-contoh seperti itu terjadi di depan mata kita. Benar, di tingkat global.
Ambil, misalnya, pencaplokan Krimea ke Rusia. Mungkin ini kejutan bagi sebagian orang, tetapi secara umum, melihat situasi politik yang muncul, kejadian seperti itu benar-benar diharapkan.
Jadi ketegangan sosial telah lama "dibangun ke dalam" proses beradab, dan tampaknya merembes ke seluruh komunitas dunia. Dan dalam beberapa kasus, itu memobilisasi masyarakat, meningkatkan proses tertentu. Contoh positif yang mencolok adalah gerakan lingkungan.
Tingkat negara bagian
Banyak faktor ketegangan sosial yang terdaftar. Tetapi ada baiknya kembali ke topik negara, otoritas, dan ekonomi. Dan untuk memperhatikan latar belakang dan penyebab lokal, karena itu penyebab ketegangan sosial ditentukan. Mereka memiliki arti tertentu.
Jadi, penyebab latar muncul karena kondisi khas yang berkembang dalam skala negara bagian atau wilayahnya. Dan yang lokal muncul di tempat yang lebih kecil (kota, distrik, fasilitas produksi, dll.).
Dengan satu atau lain cara, dalam periode krisis seperti itu, orang mengaktifkan pertahanan psikologis yang kuat. Dan apa konsekuensi dari ketegangan sosial? Mereka serius. Anda dapat melihat bagaimana orang-orang merendahkan perilaku mereka sendiri, apatis muncul danmeningkatnya ketidakpercayaan terhadap otoritas. Banyak yang mencoba mengalihkan perhatian mereka - sebagian masyarakat (untungnya, yang kecil) menjadi pemabuk biasa, mulai menggunakan narkoba, terlibat dalam film porno dan tidak hanya. Bagi yang lain, pencarian perlindungan memanifestasikan dirinya dengan cara yang lebih positif - mereka mulai mengharapkan keajaiban, beralih ke gereja. Beberapa mencoba mengalihkan perhatian mereka dengan menunjukkan agresi. Ini adalah yang terburuk, karena orang-orang kehilangan kemampuan mereka, mulai mencari musuh, dan banyak yang panik sehingga mereka bahkan mulai memusnahkan orang-orang yang tampak mencurigakan bagi mereka.
Distribusi
Sayangnya, ketegangan sosial cenderung menyebar dengan kecepatan yang sangat tinggi. Setelah muncul di satu tempat, ia akan dengan cepat tumbuh dan menutupi seluruh area yang memungkinkan. Ambil contoh, apa yang terjadi di dunia saat ini. Di semua negara! Tapi hanya beberapa tahun yang lalu, planet kita relatif tenang dan stabil.
Yang terburuk adalah ketika apa yang disebut sindrom fraktur terjadi. Artinya, situasi di mana orang dan masyarakat tidak dapat mengubah gambaran dunia saat ini dengan cara apa pun. Umumnya. Ini adalah saat-saat ketika hal-hal di luar kendali. Dan konsekuensi berupa ketidakpuasan massal tampaknya tidak berbahaya. Karena fenomena bakar diri, pencopetan, pembangkangan sipil, mogok makan mulai bermunculan.
Seberapa dinamis ketegangan sosial berkembang dan bagaimana bentuknya bergantung pada apakah ketegangan itu disulut secara sengaja atau spontan. Sayangnya, seringfenomena ini dipicu. Siapa yang membutuhkannya adalah pertanyaan lain. Tetapi jika ketegangan berkembang dengan sendirinya, maka cara penyebaran dan pemaksaannya adalah sugesti dan infeksi. Secara umum, dampak psikologis. Sebagai aturan, semuanya berakhir dengan ketidakpedulian massal dan depresi. Mengapa? Orang-orang hanya lelah. Karena tindakan mereka tidak berhasil. Seseorang kehilangan makna hidup. Lainnya - perspektif mereka. Yang lain berdamai dengan kenyataan. Keempat tinggalkan segalanya dan pergi mencari kehidupan yang lebih baik. Dan sisanya jatuh ke dalam sindrom asthenic (suatu kondisi yang disertai dengan kelemahan parah, gangguan emosional dan kurangnya kinerja).
Hasil
Apa yang bisa dikatakan sebagai kesimpulan? Ketegangan sosial global adalah kekacauan. Ini dapat menyebabkan konsekuensi yang tidak terduga. Jika fenomena ini bersifat sementara (seperti dalam kasus konflik antara bos dan bawahan), maka, sebagai suatu peraturan, tidak ada hal buruk yang terjadi. Bagaimanapun, kita semua adalah manusia dan adalah anggota masyarakat. Ini terdiri dari individu yang berbeda, berbeda dalam karakter, nilai, pandangan dunia, sikap terhadap dunia. Konflik dan kontradiksi adalah fenomena normal. Hal utama adalah bahwa ketegangan tidak melampaui. Tapi itu tergantung orangnya.
