Budaya profesional dan etika profesi

2024 Pengarang: Angel Austin | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 05:30

Etika profesional bukanlah konsep baru. Masing-masing dari kita harus secara kasar memahami persyaratan apa yang disiratkannya dan bagaimana perilakunya dalam pembiasan berbagai bidang aktivitas. Perhatikan sejarah perkembangan etika profesi, peraturan tertulisnya, berbagai jenisnya dan masih banyak lagi.

Buruh dan moralitas profesional

Moralitas tenaga kerja - persyaratan moral khusus yang berlaku untuk kegiatan profesional tertentu bersama dengan nilai-nilai moral universal. Definisi lain dari moralitas kerja menunjukkannya sebagai seperangkat persyaratan moral umum yang telah dikembangkan dalam perjalanan kehidupan masyarakat dan perolehan mereka atas pengalaman hidup yang relevan. Persyaratan tersebut memungkinkan untuk mengubah pekerjaan biasa dan kegiatan profesional menjadi fenomena yang signifikan secara sosial.

Sangat jelas bahwa moralitas kerja sebenarnya diwujudkan dalam aktivitas profesional individu. Itu sebabnya segmen yang agak panjangwaktu, konsep "tenaga kerja" dan "moralitas profesional" diidentifikasi, dan tidak hanya dalam kesadaran massa dan publik, tetapi juga dalam literatur pendidikan tentang etika.

Namun, ini hanya dapat dilakukan jika konsep-konsep ini dicirikan dalam istilah yang paling umum. Moralitas profesional mirip dengan moralitas kerja dari sudut pandang bahwa sila fundamental yang terakhir secara jelas ditujukan untuk semua jenis aktivitas profesional. Berikut beberapa contoh perintah tersebut: tanggung jawab, kehati-hatian, inisiatif kreatif dalam bekerja, disiplin.

Pada saat yang sama, bagaimanapun juga, tidak dapat dikatakan bahwa konsep seperti "moralitas profesional" sepenuhnya direduksi menjadi moralitas pekerja. Penjelasan utama untuk fakta ini cukup jelas: beberapa profesi melibatkan serangkaian masalah yang sangat spesifik yang muncul di bidang moralitas. Isu-isu bermasalah ini, meskipun secara tidak langsung dapat dikaitkan dengan moralitas tenaga kerja, tetapi, bagaimanapun, memiliki jejak tertentu dari profesi mapan (medis, guru, jurnalis, dan sebagainya.).

Kelahiran moralitas profesional

Moralitas profesional, menurut sudut pandang yang diterima secara umum, adalah dasar fundamental dari etika profesional. Sangat menarik bagaimana fenomena ini terbentuk.

Pembentukan moralitas profesional dan etika profesi untuk sejumlah profesi (subspesies tradisional akan dibahas nanti) memiliki sejarah yang cukup panjang. Bayangkan saja, profesi luar biasa yang sudah ada di zaman kuno bisa membanggakankode etik profesi.

Misalnya, di kuil-kuil Yunani kuno, sekolah kedokteran Asclepiads ada dan dikembangkan secara aktif. Kecil kemungkinan Anda pernah bertemu dengan konsep "Asklepiad". Itu berasal dari nama dewa penyembuhan Yunani kuno Asclepius. Berkat lembaga pendidikan inilah kedokteran Yunani mencapai tingkat perkembangan yang tinggi dan mendekati kesempurnaan (pada waktu itu). Fakta menarik adalah bahwa tabib yang lulus dari sekolah Asclepiad mengambil sumpah profesional. Tidakkah itu mengingatkanmu pada sesuatu? Ya, ya, teks inilah yang kemudian ditambahkan ke versi yang kita kenal sekarang sebagai Sumpah Hipokrates.

Namun, sebelum sumpah Yunani, sampelnya ada di Jenewa. Sumpah Jenewa diadopsi oleh Asosiasi Dokter Dunia. Persyaratan moralitas profesional di bidang kedokteran, yang disampaikan kepada para dokter Yunani kuno, praktis tidak berubah dibandingkan dengan sumpah yang sudah ada di Jenewa. Pertama-tama, mereka menetapkan pengaturan prinsip-prinsip moral profesional dalam hubungan antara dokter dan pasien. Mari kita tentukan yang paling akrab di antara mereka hari ini: kepatuhan terhadap kerahasiaan medis, keinginan untuk melakukan segala sesuatu yang diperlukan untuk kesejahteraan pasien. Sangat jelas bahwa persyaratan ini tidak didasarkan pada apa pun selain prinsip dokter modern "jangan membahayakan".

Yunani Kuno juga menjadi pionir di bidang tuntutan moralitas profesional dalam kaitannya dengan guru. Tidak ada yang baru kamu disini lagiAnda tidak akan melihat: kontrol ketat atas perilaku sendiri dalam hubungan dengan siswa untuk menghindari ekstrem (topik bahkan hari ini, bukan?), cinta untuk anak-anak dan sejenisnya.

Seperti yang Anda pahami, di antara orang Yunani kuno, moralitas medis dan pedagogis dikaitkan terutama dengan orang lain, yang ditujukan untuk individu lain (pasien, siswa). Namun, ini bukan satu-satunya cara. Beberapa kelompok profesi mengembangkan kode etik profesi untuk mengatur secara efektif, secara kasar, hubungan antara satu sama lain (perwakilan dari profesi yang sama).

Mari kita menjauh dari zaman kuno dan perhatikan bahwa Abad Pertengahan adalah langkah lain menuju pengembangan konsep moralitas profesional. Bengkel pengrajin yang terpisah pada waktu itu mengembangkan aturan mereka sendiri untuk hubungan timbal balik dalam profesi kerajinan. Diantaranya, misalnya, persyaratan seperti: tidak memikat pembeli jika dia sudah berhasil berhenti di depan barang dari toko tetangga, tidak mengundang pembeli sambil memuji barangnya sendiri dengan keras, juga tidak dapat diterima untuk menutup telepon. barang anda sehingga dia pasti akan menutup barang toko tetangga.

Sebagai kesimpulan singkat, kami mencatat bahwa perwakilan dari beberapa profesi telah mencoba sejak zaman kuno untuk menciptakan sesuatu yang menyerupai kode moral profesional. Makalah ini disebut:

• mengatur hubungan spesialis dalam kelompok profesional yang sama;
• mengatur hak-hak perwakilan profesi, serta kewajiban mereka dalam hubungannya dengan orang-orang secara langsungyang kegiatan profesionalnya diarahkan.

Definisi etika dalam profesi

Kami melihat bahwa sistem etika profesi seperti itu mulai terbentuk sejak lama. Untuk pemahaman mutlak dan analisis masalah, definisi rinci dari konsep ini harus diberikan.

Etika profesional adalah, dalam arti luas, sistem aturan moral, norma, dan prinsip perilaku spesialis (termasuk karyawan tertentu), dengan mempertimbangkan karakteristik aktivitas dan tugas profesionalnya, serta situasi tertentu.

Klasifikasi etika dalam profesi

Sudah umum diterima bahwa isi etika profesi (dalam profesi apapun) terdiri dari karakteristik umum dan khusus. Jenderal didasarkan, pertama-tama, pada norma-norma moral universal yang mapan. Prinsip-prinsip intinya adalah:

• persepsi dan pemahaman khusus, luar biasa tentang kehormatan dan tugas dalam profesi;
• solidaritas profesional;
• suatu bentuk tanggung jawab khusus atas pelanggaran, hal ini disebabkan oleh jenis kegiatan dan subjek yang menjadi tujuan kegiatan ini.

Swasta, pada gilirannya, didasarkan pada kondisi tertentu, kekhususan isi dari profesi tertentu. Prinsip pribadi diungkapkan, terutama dalam kode moral yang menetapkan persyaratan yang diperlukan untuk semua spesialis.

Seringkali, etika profesional seperti itu hanya ada dalam kegiatan di mana ada ketergantungan langsung dari kesejahteraan orang pada tindakan spesialis dalamarea ini. Proses tindakan profesional dan hasilnya dalam kegiatan tersebut, sebagai suatu peraturan, memiliki dampak khusus pada nasib dan kehidupan baik individu maupun umat manusia secara keseluruhan.

Dalam hal ini, satu lagi klasifikasi etika profesi dapat dibedakan:

• tradisional;
• spesies baru.

Etika tradisional mencakup variasi seperti hukum, medis, pedagogis, etika komunitas ilmiah.

Dalam spesies yang baru muncul, seperti industri teknik dan etika jurnalistik, bioetika didefinisikan. Munculnya bidang etika profesional ini dan pembaruan bertahapnya terutama terkait dengan peningkatan konstan dalam peran yang disebut "faktor manusia" dalam jenis kegiatan tertentu (misalnya, dalam bidang teknik) atau peningkatan level dampak bidang profesional ini pada masyarakat (contoh nyata adalah jurnalisme dan media sebagai kekuatan keempat).

Kode Etik

Kode etik profesi berfungsi sebagai dokumen utama dalam pengaturan bidang etik khusus. Apa itu?

Kode Etik Profesi, atau hanya "kode etik" - ini diterbitkan (ditetapkan secara tertulis) pernyataan tentang sistem nilai dan prinsip moral orang yang termasuk dalam jenis kegiatan profesional tertentu. Tujuan utama dari pengembangan kode tersebut adalah, tidak diragukan lagi, untuk menginformasikan spesialis di bidang kegiatan ini tentang aturan yang harus mereka patuhi, tetapi ada juga sekundertugas penulisan mereka adalah untuk mendidik masyarakat umum tentang norma-norma perilaku untuk spesialis dalam profesi tertentu.

Kode etik dimasukkan ke dalam standar profesional resmi sebagai bagian darinya. Mereka secara tradisional dikembangkan dalam sistem administrasi publik dan ditujukan untuk spesialis dalam berbagai kegiatan. Dalam pengertian yang lebih umum dan dapat dipahami oleh semua orang, kode etik adalah seperangkat norma tertentu yang ditetapkan tentang perilaku yang tepat dan benar, yang tentu saja dianggap sesuai untuk seseorang dari profesi yang dirujuk oleh kode khusus ini (misalnya, kode etik profesi). notaris).

Fungsi kode etik

Kode etik secara tradisional dikembangkan dalam organisasi profesi yang menjadi tujuan kode etik tersebut. Isinya didasarkan pada pencacahan fungsi-fungsi sosial tersebut, untuk mempertahankan dan melestarikan keberadaan organisasi itu sendiri. Kode, pada saat yang sama, meyakinkan masyarakat bahwa fungsi yang diabadikan di dalamnya akan dilakukan sesuai dengan prinsip dan standar moral tertinggi.

Dari sudut pandang moral, kode etik profesi memiliki dua fungsi utama:

• bertindak sebagai jaminan kualitas bagi masyarakat;
• memungkinkan Anda untuk berkenalan dengan informasi tentang standar yang ditetapkan dalam kerangka kegiatan spesialis di bidang tertentu, dan batasan untuk profesi yang dirancang oleh kode ini.

Tanda-tanda kode etik berhasil

Amerika Terkenalpenulis James Bowman, yang merupakan penerbit The Limits of Ethics in Public Administration, mengidentifikasi tiga karakteristik kode etik profesional yang berhasil:

1. kode dapat memberikan panduan yang diperlukan tentang perilaku profesional di bidang tertentu;
2. dokumen ini tampaknya dapat diterapkan pada banyak spesialisasi yang termasuk dalam profesi tersebut (jenis cabang di dalamnya);
3. Kode etik dapat menawarkan cara yang sangat efektif untuk memastikan penerapan norma-norma yang ditentukan di dalamnya.

Namun, perlu dicatat secara terpisah bahwa sebagian besar dokumen yang mengatur etika profesional tidak memasukkan sanksi dalam isinya. Jika standar koersif tetap terkandung dalam kode etik, maka pilihan tersebut menjadi jauh lebih spesifik dan kurang mendekati ideal. Lagi pula, mereka tidak lagi dapat dianggap sebagai deskripsi normatif dari perilaku benar yang diinginkan, tetapi berubah menjadi sesuatu yang mirip dengan tindakan hukum nyata yang diatur dan ditetapkan oleh negara (kode, undang-undang federal, dll.). Seolah-olah mereka mencakup serangkaian persyaratan yang ditentukan secara khusus dan diabadikan secara hukum. Bahkan, pada saat kode etik berubah menjadi deskripsi standar perilaku satu-satunya yang benar, kegagalan untuk mematuhi yang mengarah pada sanksi hukum, berhenti menjadi kode etik, tetapi menjadi kode etik.

Etika hotelprofesi

Mari kita bicara lebih detail tentang beberapa kompleks paling terkenal untuk pembentukan etika profesional di bidang tertentu hari ini.

Etika Akuntansi

Kode etik akuntan profesional mencakup beberapa bagian. Jadi, misalnya, bagian yang berjudul "Tujuan" mengatakan bahwa tugas utama dalam profesi akuntansi adalah melakukan pekerjaan sesuai dengan standar profesionalisme akuntansi tertinggi, serta memastikan sepenuhnya hasil terbaik dari aktivitas profesional dan rasa hormat yang maksimal. untuk kepentingan sosial. Ada empat persyaratan untuk memenuhi tujuan ini:

• kepercayaan;
• profesionalisme;
• kredibilitas;
• layanan berkualitas tinggi yang diberikan.

Bagian lain dari kode etik akuntan profesional, yang disebut Prinsip Dasar, memberikan kewajiban berikut kepada profesional:

• objektivitas;
• kesopanan;
• privasi;
• ketelitian dan kompetensi profesional yang diperlukan;
• perilaku profesional;
• standar teknis.

Etika Pengacara

Etika profesional seorang pengacara memiliki sejumlah ciri. Menurut Kode, seorang pengacara berjanji untuk secara wajar, jujur, dengan itikad baik, pada prinsipnya, dengan cara yang memenuhi syarat dan tepat waktu, untuk memenuhi tugas yang diberikan kepadanya, serta untuk melindungi dengan cara yang paling aktif kebebasan, hak,kepentingan prinsipal dalam segala hal secara mutlak tidak dilarang oleh undang-undang. Seorang pengacara tentunya harus menghormati hak, martabat dan kehormatan orang yang datang untuk mendapatkan bantuan hukum, rekan kerja dan klien. Seorang pengacara harus mematuhi cara komunikasi bisnis dan gaya berpakaian bisnis resmi. Budaya dan etika profesi terkait erat dalam kerangka advokasi.

Dalam etika profesi, seorang pengacara wajib dalam keadaan apapun untuk berperilaku baik, untuk menjaga martabat pribadi, kehormatan. Jika muncul situasi di mana masalah etika tidak diatur oleh dokumen resmi, pengacara harus mengikuti pola perilaku dan kebiasaan tradisional yang telah berkembang dalam profesinya, yang tidak melanggar prinsip moral umum. Setiap pengacara memiliki hak untuk mengajukan kepada Dewan Kamar Pengacara untuk klarifikasi tentang masalah etika yang tidak dapat dia jawab sendiri. Kamar tidak dapat menolak penasihat untuk memberikan penjelasan seperti itu. Adalah penting bahwa seorang spesialis yang membuat keputusan berdasarkan Dewan Kamar tidak dapat dikenakan tindakan disiplin.

Kedaulatan pribadi profesional seorang pengacara adalah syarat yang diperlukan untuk kepercayaan klien kepadanya. Artinya, seorang pengacara dalam keadaan apa pun tidak boleh bertindak sedemikian rupa untuk melemahkan kepercayaan klien baik pada dirinya sendiri maupun pada profesi hukum pada umumnya. Hal pertama dan terpenting dalam etika pengacara adalah menjaga kerahasiaan profesi. Ini secara langsung memberikan apa yang disebut kekebalan prinsipal, yang secara resmi diberikan kepada orang tersebut oleh Konstitusi Federasi Rusia.

Juga, seorang pengacara bisagunakan informasi klien Anda hanya dalam kasus klien ini dan untuk kepentingannya, dan prinsipal sendiri harus memiliki tingkat keyakinan maksimum bahwa semuanya akan persis seperti ini. Itulah sebabnya kami sangat menyadari bahwa seorang pengacara, sebagai seorang profesional, tidak berhak untuk berbagi dengan siapa pun (termasuk kerabat) fakta-fakta yang dikomunikasikan kepadanya selama interaksi dengan klien. Selain itu, aturan ini sama sekali tidak dibatasi waktu, yaitu, seorang pengacara harus mematuhinya ketika memenuhi kewajiban profesionalnya yang mendesak.

Kepatuhan terhadap kerahasiaan profesional adalah prioritas tanpa syarat dari aktivitas pengacara dan elemen etika utamanya. Menurut KUHAP Federasi Rusia, pembela terdakwa, tersangka atau peserta lain dalam kasus ini tidak dapat diundang ke polisi untuk bersaksi sebagai saksi. Karyawan pihak berwenang tidak memiliki hak untuk bertanya kepada pengacara tentang hal-hal yang diketahuinya sebagai bagian dari kegiatannya sendiri atau investigasi independen.

Nilai utama bagi setiap pengacara adalah kepentingan kliennya, merekalah yang harus menentukan seluruh jalur kerja sama profesional antara para pihak. Namun, kita tahu betul bahwa hukum memiliki supremasi di wilayah Federasi Rusia. Dan dalam hal ini, undang-undang dan prinsip-prinsip moral yang tidak dapat diubah dalam kegiatan profesional seorang pengacara harus di atas kehendak kepala sekolah. Jika keinginan, permintaan, atau bahkan instruksi klien melampaui undang-undang saat ini, maka pengacara tidak berhak untuk memenuhinya.

Etika Pegawai Negeri Sipil

Etika profesional seorang karyawan ditentukan oleh delapan prinsip dasar:

1. Pelayanan tanpa cela dan tanpa pamrih kepada negara dan masyarakat.
2. Kepatuhan yang ketat terhadap hukum yang berlaku.
3. Perlindungan hak dan kebebasan warga negara, penghormatan terhadap pribadi dan martabat manusia (atau disebut prinsip humanisme).
4. Bertanggung jawab secara hukum dan moral atas keputusan Anda.
5. Untuk memperlakukan semua orang secara adil dan menggunakan kekuatan "pintar" dari karyawan.
6. Ketaatan sukarela oleh pegawai negeri terhadap aturan perilaku yang ditetapkan.
7. Memiliki nama besar "keluar dari politik".
8. Penolakan mutlak terhadap semua korupsi dan manifestasi birokrasi, dengan syarat integritas dan kejujuran.

Etika Jurnalistik

Etika profesi jurnalis bukanlah fenomena universal. Tentu saja, ada dokumen seragam yang mengatur kerja lingkungan media secara keseluruhan. Pada saat yang sama, faktanya adalah bahwa setiap edisi terpisah, sebagai suatu peraturan, mengembangkan persyaratan etika profesionalnya sendiri. Dan ini logis. Namun demikian, kami akan mencoba mempertimbangkan beberapa ciri umum dari etika profesional seorang jurnalis.

1. Fakta berikut dan pengecekan fakta. Dalam hal ini, mengikuti fakta juga dipahami sebagai komunikasi yang tidak memihak kepada penonton, tanpa memberikan pengaruh apa pun pada massa.kesadaran.
2. Buat konten yang sesuai dengan kebutuhan pembaca majalah ini, dan yang mampu memberikan manfaat bagi masyarakat.
3. Menganalisis fakta dan menulis artikel sebagai pencarian kebenaran.
4. Wartawan hanya meliput peristiwa, tetapi ia sendiri tidak dapat menjadi penyebabnya (misalnya, membuat skandal dengan seorang bintang).
5. Mendapatkan informasi hanya dengan cara yang jujur dan terbuka.
6. Memperbaiki kesalahan sendiri jika dibuat (menolak informasi yang salah).
7. Tidak ada pelanggaran kesepakatan dengan sumber fakta apa pun.
8. Dilarang menggunakan posisi sendiri sebagai alat tekanan atau, terlebih lagi, sebagai senjata.
9. Menerbitkan materi yang dapat membahayakan seseorang, hanya jika ada fakta tak terbantahkan yang mengkonfirmasi informasi tersebut.
10. Konten sebagai kebenaran penuh dan mutlak.
11. Dilarang membengkokkan kebenaran untuk keuntungan apa pun.

Sayangnya, saat ini tidak hanya banyak jurnalis, tetapi seluruh redaksi mengabaikan persyaratan etika di atas.