Apa bentuk bisnis terpusat? Proses transisi ke mereka termasuk penerapan mekanisme kontrol dan pengaruh antar organisasi, serta perkembangannya. Untuk Amerika Serikat dan negara-negara Eropa Barat, tahap ini dianggap telah berlalu. Adapun Federasi Rusia, ini masih jauh dari selesai.
Informasi umum
Hal di atas disebabkan oleh lemahnya kerangka regulasi domestik. Dialah yang mengatur hubungan ketergantungan. Namun, ada sisi positif dari situasi ini. Kita berbicara tentang kemungkinan menggunakan pengalaman orang lain, yang telah teruji oleh waktu. Namun, hal ini tidak selalu dilaksanakan oleh pembuat undang-undang. Dalam hal ini, disarankan untuk mempelajari isu-isu teoritis yang terkait dengan hubungan saling ketergantungan antar organisasi komersial. Ini akan secara signifikan mengurangi daftar masalah yang muncul dalam praktik.
Dasarinfo
Apa yang termasuk dalam konsep anak perusahaan dan afiliasi? Hukum yang relevan harus dikonsultasikan. Menurutnya, sebuah perusahaan dianggap sebagai anak perusahaan jika organisasi ekonomi lain memiliki kemampuan untuk menentukan keputusan yang dibuatnya. Ini dapat dilakukan berdasarkan kesepakatan yang dibuat, partisipasi (yang berlaku) dalam modal dasar, atau dengan cara lain. Semua dalam artikel yang sama, konsep yang mendefinisikan istilah "masyarakat yang bergantung" ditunjukkan. Hal ini diakui jika organisasi yang dominan berkonsentrasi lebih dari 20% dari saham yang sesuai dari yang pertama.
Manajemen anak perusahaan dan afiliasi
Di sini, kehadiran unsur kontrol ekonomi dan hukum tidak langsung dicatat. Hal ini dapat dilihat baik dalam hubungan dominan-dependen, maupun dalam perusahaan induk-anak. Adanya kontrol menunjukkan adanya hubungan subordinasi dan kekuasaan. Ini juga berlaku untuk subordinasi. Dengan demikian, anak perusahaan dan perusahaan dependen terhubung satu sama lain. Yang utama, sampai taraf tertentu, dapat memimpin yang dikendalikan. Artinya, mereka mempengaruhi keputusan yang dibuat oleh anak perusahaan. Secara khusus, ini berlaku untuk yang diadopsi oleh direksi atau rapat umum pemegang saham.
Anak perusahaan dan afiliasi. Fitur Fungsional
Mereka tidak dicabut statusnya sebagai badan hukum karena adanya unsur subordinasi. Artinya, kita berbicara tentang subjek independen sipilhubungan hukum. Sesuai dengan keadaan ini, anak perusahaan dan perusahaan yang bergantung pada dasarnya berbeda dari kantor perwakilan dan cabang. Yang terakhir dianggap hanya sebagai subdivisi dari organisasi yang menciptakannya. Dalam hal ini, ada sejumlah nuansa lain. Misalnya, anak perusahaan dan afiliasi dapat dibuat di mana saja. Ini juga berlaku untuk lokasi organisasi utama. Ini tidak termasuk untuk kantor perwakilan dan cabang.
Nuansa kreasi
Bentuk organisasi dan hukum ini tidak disebutkan dalam undang-undang. Dalam hal ini, kami dapat menyimpulkan bahwa anak perusahaan dan perusahaan yang bergantung dapat dibuat dalam bentuk apa pun yang diizinkan oleh undang-undang Federasi Rusia. Kita berbicara tentang perusahaan bisnis berikut:
- Dengan tanggung jawab tambahan.
- Stok.
- Terbatas.
Perbedaan utama
Anak perusahaan dan afiliasi dibedakan oleh satu fitur umum. Ini tentang hubungan hukum. Namun, ada perbedaan tertentu di antara mereka. Dasar dari anak perusahaan adalah kriteria kemampuan struktur dominan untuk menentukan keputusannya. Pada saat yang sama, tanggungan ditentukan oleh kondisi formal untuk partisipasi organisasi dominan dalam modal dasarnya.
Penargetan
Anak perusahaan dan afiliasi memiliki tugas yang berbeda. Ini semua tentang alasan untuk membangun hubungan seperti itu. Dalam kasus anak utama, ini adalah ciri-ciri tanggung jawabyang pertama pada transaksi yang kedua. Ini juga termasuk permulaan kebangkrutan yang terakhir. Hubungan ketergantungan yang dominan terutama penting untuk undang-undang antimonopoli.
Modal Saham
Ada kesulitan tertentu saat menggunakan kriteria ini. Ini tentang bagaimana mendefinisikan istilah "dominan". Adapun tidak adanya jumlah formal partisipasi dalam modal dasar, ini memungkinkan untuk mengenali organisasi sebagai yang utama, bahkan jika ia memiliki paket kurang dari 20% saham hak suara anak perusahaan. Partisipasi yang berlaku juga memiliki sejumlah nuansa tertentu. Ini tidak berarti bahwa perusahaan induk akan mempengaruhi secara mutlak semua keputusan anak perusahaan.
Kelompok, perhatian dan kepemilikan keuangan dan industri
Sistem perusahaan yang terhubung oleh kontrol dan ketergantungan ekonomi dibentuk oleh yang utama bersama-sama dengan anak perusahaan. Ini bisa disebut grup keuangan dan industri (RF), holding (Inggris, AS) dan concern (Jerman). Isi dari formasi ini identik. Jadi, untuk kenyamanan lebih lanjut, satu istilah umum, "memegang", akan digunakan. Penciptaannya objektif dari sudut pandang praktik bisnis.
Jadi, perusahaan telah menjadi cukup besar. Perputaran uang tumbuh, proyek investasi ekstensif sedang dilakukan. Menjadi perlu untuk membuat divisi perusahaan, serta anak perusahaan. Diperlukan hierarki tertentu. Hal ini juga diperlukan untuk meminimalkanpajak dan pembayaran wajib lainnya. Situasi seperti itu untuk pengembangan bisnis adalah hal yang wajar. Dengan demikian, kita dapat mengatakan bahwa kepemilikan muncul secara independen. Apa, pada dasarnya, perusahaan Barat terbesar saat ini? Ini adalah keseluruhan sistem yang terdiri dari komunitas utama dan anak yang saling berhubungan. Kita berbicara tentang sekelompok orang yang telah bersatu di bawah satu nama perusahaan.
Menurut statistik publikasi "Mond Diplomatic", di tahun 90-an. sekitar 37 ribu organisasi transnasional berfungsi. Mereka, pada gilirannya, memiliki sekitar 170.000 cabang dan anak perusahaan. Di Rusia, ada beberapa perusahaan terbesar yang memiliki integrasi vertikal. Jadi, ada anak perusahaan dan perusahaan yang bergantung pada Kereta Api Rusia, RAO "Gazprom", YUKOS, LUKOIL. Saat ini, sejumlah perusahaan domestik yang terkait dengan usaha menengah dan kecil dicirikan oleh organisasi kegiatan perusahaan yang serupa dalam satu atau lain bentuk. Dengan bantuan struktur sistem holding, banyak tugas penting yang dapat diselesaikan, di antaranya:
- organisasi kebijakan penjualan dan produksi yang terkoordinasi;
- manajemen perusahaan bawahan yang efektif.
Pada saat yang sama, tidak ada peraturan hukum khusus. Namun, ini tersedia di negara-negara Barat. Dengan demikian, potensi struktur ini tidak sepenuhnya terwujud.
