Laporan Publik Tahunan Asosiasi Buruh yang Adil 2006 mengaudit pabrik di 18 negara termasuk Bangladesh, El Salvador, Kolombia, Guatemala, Malaysia, Sri Lanka, Thailand, Tunisia, Turki, Cina, India, Vietnam, Honduras, Indonesia, Brasil, Meksiko dan Amerika Serikat. Temuan Bentuk-Bentuk Pekerjaan Terburuk untuk Anak 2015 dari Departemen Tenaga Kerja AS menemukan bahwa "18 negara belum memenuhi rekomendasi Organisasi Perburuhan Internasional untuk jumlah inspektur yang memadai." Mereka dinyatakan sebagai sweatshop. Namun, negara-negara ini merupakan bagian penting dari industri dunia. Industrialis terkemuka sepanjang masa, dari Henry Ford hingga Steve Jobs, telah dan dituduh menciptakan kondisi kerja yang tidak dapat diterima.
Definisi
Sweatshop adalah sebuah pabrik atau bengkel, khususnya di industri pakaian, di mana buruh kasar bekerja dengan upah yang sangat rendah diberjam-jam dalam kondisi yang buruk dan dengan banyak risiko kesehatan. Kaum Marxis, khususnya Karl Marx dan Vladimir Lenin, terlibat dalam perjuangan melawan fenomena sosial ini. Menurut pendapat Lenin, sistem pemeras keringat ilmiah yang merupakan industri abad ke-19 pasti akan memicu pemberontakan pekerja yang meluas.
Sistem pemerasan keringat "Ilmiah"
Pada suatu waktu, Lenin menulis dua artikel sensasional: "Sistem pemerasan keringat "ilmiah" dan "Sistem Taylor - perbudakan manusia oleh mesin." Di dalamnya, ia mengekspos Taylorisme dan teknologi industri saat itu sebagai tidak manusiawi dan eksploitatif. Namun demikian, ia menekankan bahwa eksploitasi proletariat yang kurang ajar seperti itu hanya membawa revolusi komunis dunia lebih dekat, karena ia membangkitkan kebencian kelas di hati kaum proletar.
Sejarah
Banyak pekerjaan dalam sejarah telah penuh sesak, dibayar rendah, dan kurang terlayani. Tetapi konsep bengkel kerja muncul antara tahun 1830 dan 1850 sebagai jenis bengkel khusus di mana jenis perantara tertentu mengarahkan pekerja lain untuk membuat pakaian dalam kondisi yang sulit. Pekerjaan yang diciptakan oleh produksi ini disebut sweatshop dan dapat berisi beberapa pekerja atau beberapa ratus.
Antara tahun 1832 dan 1850, toko pakaian olahraga menarik penduduk pedesaan yang miskin ke kota-kota yang berkembang pesat, serta para imigran. Perusahaan-perusahaan ini, yang berfokus pada peningkatan intensitas tenaga kerja, telah dikritik: para pemimpin serikat pekerja menyebutnyapenuh sesak, berventilasi buruk dan rentan terhadap kebakaran dan infestasi tikus.
Perjuangan Buruh
Pada tahun 1890-an, sebuah kelompok yang menamakan dirinya "Liga Berkeringat Nasional" dibentuk di Melbourne dan berhasil mengkampanyekan upah minimum melalui serikat pekerja. Sekelompok dengan nama yang sama mulai berkampanye dari tahun 1906 di Inggris, yang mengarah pada pengesahan Undang-Undang Dewan Perdagangan 1909.
Pada tahun 1910, Serikat Pekerja Pakaian Wanita Internasional dibentuk untuk mencoba memperbaiki situasi para pekerja ini.
Kritik terhadap toko jahit pakaian telah menjadi kekuatan utama dalam peraturan keselamatan kerja dan undang-undang ketenagakerjaan. Karena begitu banyak orang yang berusaha mengubah kondisi kerja, istilah "sweatshop" merujuk pada cakupan pekerjaan yang lebih luas yang dianggap di bawah standar. Di Amerika Serikat, jurnalis investigasi yang dikenal sebagai penipu menulis pengungkapan praktik bisnis, dan politisi progresif berkampanye untuk undang-undang baru. Paparan penting dari kondisi kerja di pabrik keringat termasuk dokumenter foto Jacob Rees "Like the Other Half Lives" dan buku Upton Sinclair "The Jungle", sebuah catatan fiksi tentang industri daging.
abad ke-20
Pada tahun 1911, persepsi negatif publik terhadap sweatshop diperparah dengan kebakaran di pabrik Triangle Shirtwaist di New York. Sentralitas waktu dan tempat ini diadakan di Museum Sisi Timur Bawah, yang merupakan bagian dariSitus Sejarah Nasional Sisi Timur Bawah. Sementara serikat pekerja, undang-undang upah minimum, peraturan kebakaran, dan undang-undang perburuhan telah membuat sweatshop (dalam arti aslinya) lebih jarang di negara maju, mereka tidak menghilangkannya, dan istilah tersebut semakin dikaitkan dengan pabrik di negara berkembang.
Hari-hari kita
Dalam laporan yang dirilis pada tahun 1994, Kantor Akuntabilitas Pemerintah Amerika Serikat menemukan bahwa masih ada ribuan pabrik di Amerika Serikat yang menggunakan istilah "sweatshop" sebagai pemberi kerja yang melanggar lebih dari satu undang-undang federal atau perburuhan negara bagian. undang-undang yang mengatur upah minimum dan lembur, pekerja anak, pekerjaan rumah di tempat kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, kompensasi pekerja, dll. Definisi baru-baru ini menghilangkan perbedaan historis dalam peran perantara atau barang yang diproduksi dan berfokus pada standar hukum pekerjaan di negara maju. Perdebatan antara pendukung manufaktur Dunia Ketiga dan gerakan anti-sweatshop adalah apakah standar tersebut dapat diterapkan ke tempat kerja di negara berkembang.
eksploitasi merajalela
Sweatshop juga terkadang terlibat dalam perdagangan manusia, ketika pekerja dipaksa untuk mulai bekerja tanpa persetujuan, atau ketika mereka tetap bekerja karena perbudakan utang atau paksaan psikologis, yang semuanya lebihmungkin jika angkatan kerja terdiri dari anak-anak atau orang miskin pedesaan yang tidak berpendidikan. Karena mereka sering ada di tempat-tempat yang tidak memiliki undang-undang keselamatan atau lingkungan kerja yang efektif, pabrik keringat terkadang membahayakan karyawan atau lingkungan mereka dengan tingkat yang lebih tinggi daripada yang dapat diterima di negara maju. Terkadang lembaga pemasyarakatan (menggunakan narapidana) juga dianggap sebagai bentuk sweatshop.
Kerja yang melelahkan
Kondisi kerja sweatshop dalam banyak kasus mengingatkan pada pekerja penjara, terutama dari perspektif Barat. Pada tahun 2014, Apple ketahuan "gagal melindungi pekerjanya" di salah satu pabriknya. Pekerja yang terlalu banyak bekerja ketahuan tertidur selama shift 12 jam, dan seorang reporter yang menyamar harus bekerja 18 hari berturut-turut. Kemudian para pekerja masuk ke dalam keadaan kerja paksa, bahkan jika satu hari kerja tidak dihitung, kebanyakan dari mereka langsung dipecat. Kondisi kerja ini telah menjadi sumber kerusuhan mengerikan di pabrik-pabrik di masa lalu. Pabrik-pabrik di China, di mana pekerja bunuh diri diketahui meningkat, telah mendirikan jaringan bunuh diri yang mencakup seluruh situs untuk menghentikan kerja berlebihan dan stres saat para pekerja melompat ke kematian mereka. Tapi semua ini bukan berita - bahkan Henry Ford pernah dituduh melakukan kekejaman seperti itu.
Etimologi
Frasa "toko keringat" diciptakan pada tahun 1850, mengacu pada sebuah pabrik ataubengkel di mana pekerja diperlakukan tidak adil, seperti dengan upah rendah, jam kerja yang panjang, dan kondisi yang buruk. Sejak tahun 1850, para imigran telah berbondong-bondong untuk bekerja di pabrik-pabrik pakaian di kota-kota seperti London dan New York selama lebih dari satu abad. Banyak dari mereka bekerja di ruangan kecil dan pengap yang berisiko kebakaran dan serangan tikus. Istilah "Pakaian Murah Taylor" digunakan dalam "Pakaian Murah" Charles Kingsley untuk menggambarkan pekerjaan yang menciptakan kondisi neraka. Gagasan tentang upah minimum dan serikat pekerja tidak dikembangkan sampai tahun 1890-an. Masalah ini tampaknya telah dipecahkan oleh beberapa organisasi anti-sweatshop. Namun, perkembangan masalah saat ini menunjukkan situasi yang berbeda.
Merek
Merek fashion terkenal di dunia seperti H&M, Nike, Adidas, dan Uniqlo menangani masalah seperti sweatshop. Pada 2015, pengunjuk rasa anti-sweatshop memprotes merek Jepang Uniqlo di Hong Kong. Bersama dengan organisasi anti-sweatshop Jepang, Human Rights Now!, mahasiswa dan akademisi dari Organisasi Buruh Hong Kong Menentang Pelanggaran Perusahaan (SACOM) memprotes kondisi kerja yang "keras dan berbahaya" di pabrik-pabrik Uniqlo. Menurut sebuah laporan baru-baru ini yang diterbitkan oleh SACOM, pemasok Uniqlo dituduh "secara sistematis membayar lebih rendah untuk pekerjaan mereka dengan memaksa mereka bekerja lembur dan memaparkan mereka pada kondisi kerja yang tidak aman, termasuk lantai yang ditutupi dengan lantai.limbah, ventilasi yang buruk, dan suhu yang pengap.” Di sisi lain, mengacu pada kampanye Pakaian Bersih, pemasok H&M strategis dari Bangladesh dilaporkan pada tahun 2016 dengan kondisi kerja yang berbahaya, seperti kurangnya peralatan vital bagi pekerja.
Merek kaus bukan satu-satunya yang menarik pabrikan keringat. Raksasa pakaian olahraga Jerman Adidas dituduh menjalankan toko pakaian olahraga Indonesia pada tahun 2000. Adidas dituduh kurang bayar, lembur, kekerasan fisik dan pekerja anak.
Nike
Raksasa pakaian olahraga lainnya, Nike, baru-baru ini menghadapi gelombang protes besar-besaran terhadap toko pakaian olahraga di AS. Ini diselenggarakan oleh United Students School Against Sweatshops (USAS) dan telah diadakan di Boston, Washington DC, Bangalore dan San Pedro Sula. Mereka menuduh bahwa pekerja di pabrik kontrak Nike di Vietnam menderita pencurian upah, pelecehan verbal, dan kondisi kerja yang keras dengan "suhu melebihi batas 90 derajat." Sejak tahun 90-an, Nike dilaporkan menggunakan pabrik keringat dan pekerja anak. Terlepas dari upayanya untuk mengubah situasi, citra Nike telah ternoda oleh masalah ini dan tetap ternoda selama dua dekade terakhir. Nike mendirikan divisi independen yang didedikasikan untuk meningkatkan kehidupan pekerja pada tahun 1996. Pada tahun 1999, namanya diubah menjadi Asosiasi Buruh yang Adil dan merupakan organisasi nirlaba, yang meliputiperwakilan perusahaan, organisasi hak asasi manusia dan serikat pekerja yang terlibat dalam pemantauan dan pengelolaan sumber daya tenaga kerja.
Untuk meningkatkan citra mereknya, Nike telah menerbitkan laporan keberlanjutan tahunan sejak 2001 dan laporan tanggung jawab sosial perusahaan tahunan sejak 2005, menyebutkan komitmen, standar, dan auditnya. Namun demikian, masalah sweatshop terus mengganggu Nike. Cerita serupa masih terdengar di industri fashion dalam beberapa dekade terakhir.
Opini perdagangan bebas
Pada tahun 1997, ekonom Jeffrey Sachs berkata, "Kekhawatiran saya bukanlah bahwa ada terlalu banyak sweatshop, tetapi terlalu sedikit." Sacks dan pendukung perdagangan bebas dan pergerakan modal global lainnya mengutip ekonomi komparatif. Teori ini mengatakan bahwa perdagangan internasional pada akhirnya akan membuat kehidupan pekerja menjadi lebih baik. Teori ini juga mengatakan bahwa negara-negara berkembang meningkatkan nasib mereka dengan melakukan apa yang mereka lakukan lebih baik daripada negara-negara industri. Negara-negara maju juga akan menjadi lebih baik karena pekerja mereka dapat bekerja dengan lebih baik. Ini adalah pekerjaan yang menurut beberapa ekonom biasanya melibatkan tingkat pendidikan dan pelatihan yang sangat sulit diperoleh di negara berkembang.
Jadi ekonom seperti Sachs mengatakan bahwa negara berkembang mendapatkan pabrik dan pekerjaan yang tidak akan mereka dapatkan sebaliknya. Beberapa orang akan mengatakan bahwa situasi ini terjadi ketika negara-negara berkembang mencoba untuk menaikkan upah karena sweatshop biasanya baru saja pindah ke negara baru yang lebih ramah. Ini mengarah pada situasi di mana pemerintah tidak mencoba menaikkan upah pekerja pabrik karena takut kehilangan investasi dan mengurangi PDB. Faktor yang sama membuat takut pemerintah negara maju bahkan selama keberadaan sistem Fordist.
Namun, ini hanya berarti bahwa upah rata-rata di dunia akan tumbuh pada tingkat yang konstan. Suatu negara hanya tertinggal jika menuntut upah melebihi harga pasar saat ini untuk tenaga kerja itu. Menurut ekonom liberal, melawan sistem hanya akan menyebabkan hilangnya pekerjaan.
